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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养殖合作社劳动聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合作社基本概况

3.聘用人员基本条件

4.聘用岗位及职责

5.工作时间与休息休假

6.工资与福利待遇

7.社会保险与公积金

8.考核与奖惩

9.保密与竞业禁止

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.合同争议解决

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确合作社与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。

第二条合作社基本概况

2.1合作社名称：__________养殖合作社

2.2合作社住所：__________

2.3合作社法定代表人：__________

2.4合作社经营范围：__________

第三条聘用人员基本条件

3.1.1具有完全民事行为能力；

3.1.2符合合作社岗位要求；

3.1.4持有相关资格证书或证明材料。

第四条聘用岗位及职责

4.1聘用人员岗位：__________

4.2聘用人员职责：

4.2.1负责养殖场内的日常养殖管理工作；

4.2.2负责养殖动物的饲养、繁殖、防疫等工作；

4.2.3遵守合作社的各项规章制度；

4.2.4完成领导交办的其他工作任务。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：

5.1.1每周工作五天，每天工作八小时；

5.1.2休息日为周六和周日。

5.2休息休假：

5.2.1聘用人员享有国家法定节假日；

5.2.2每年享有带薪年休假____天；

5.2.3依据国家规定，享有婚假、产假、丧假等。

第六条工资与福利待遇

6.1工资：

6.1.1聘用人员的工资标准为每月____元；

6.1.2工资支付方式为每月____日支付。

6.2福利待遇：

6.2.1聘用人员享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；

6.2.2聘用人员享有合作社提供的其他福利待遇，如节日慰问、体检等。

第七条社会保险与公积金

7.1.1基本养老保险；

7.1.2基本医疗保险；

7.1.3失业保险；

7.1.4工伤保险；

7.1.5生育保险。

7.2合作社为聘用人员缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。

第八条考核与奖惩

8.1合作社对聘用人员进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等。

8.2考核结果作为聘用人员晋升、调薪和奖惩的依据。

8.3对表现优秀的聘用人员，合作社将给予表彰和奖励；

8.4对违反规章制度或工作职责的聘用人员，合作社将进行批评教育，并可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第九条保密与竞业禁止

9.1聘用人员应保守合作社的商业秘密，不得泄露与合作社业务有关的技术、经营等信息。

9.2在劳动合同有效期内及解除或终止后一定期限内，聘用人员不得在与合作社业务相同或相近的领域内，为同业竞争者工作或提供咨询服务。

9.3违反保密与竞业禁止约定的，聘用人员应承担相应的法律责任。

第十条违约责任

10.1合作社未按合同约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应承担相应的法律责任。

10.2聘用人员未按合同约定履行工作职责或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

10.3双方协商一致解除合同，应按合同约定办理相关手续。

第十一条合同解除与终止

11.1合同期满，双方均可选择不续签合同。

11.2合作社可因聘用人员严重违反规章制度、严重失职、患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作等原因解除合同。

11.3聘用人员可因合作社未履行合同义务、劳动合同终止条件出现等原因解除合同。

11.4合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和社会保险等费用。

第十二条合同争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

13.3对合同内容的任何变更，均应以书面形式进行。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：