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第1篇
第一章总则
第一条为加强医院考勤管理，提高工作效率，确保医疗质量和医疗服务水平，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于医院全体在编、在岗工作人员，包括但不限于医生、护士、技术人员、管理人员等。
第三条医院考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方有关劳动法律法规，维护职工合法权益。
第四条医院设立考勤管理部门，负责考勤工作的组织实施、监督检查和考核评价。
第二章考勤制度
第五条医院实行统一考勤制度，采用电子考勤系统进行打卡。
第六条考勤打卡时间：每日上班时间为8:00-12:00，14:00-17:30（夏季）或14:00-18:00（冬季），具体工作时间根据医院实际情况调整。
第七条考勤打卡方式：工作人员需使用医院统一发放的考勤卡在指定地点进行打卡，不得代打卡、串打卡。
第八条考勤打卡要求：
（一）上班时间前10分钟至打卡时间前5分钟为迟到打卡时段；
（二）打卡时间后5分钟至下班时间前10分钟为早退打卡时段；
（三）迟到、早退打卡时间超过15分钟视为缺勤。
第九条考勤打卡异常处理：
（一）如因特殊原因无法按时打卡，应提前向所在部门负责人请假，经批准后，在规定时间内补打卡；
（二）请假期间，如需外出，应向所在部门负责人报备；
（三）未经批准擅自离岗、迟到、早退等行为，视为旷工。
第十条考勤记录：
（一）医院每月将考勤打卡记录汇总，形成考勤报表；
（二）考勤报表经考勤管理部门审核后，报送医院领导审批；
（三）考勤报表作为工资、奖金、晋升等考核依据。
第三章考勤管理与监督
第十一条考勤管理部门负责以下工作：
（一）制定考勤管理制度，并组织实施；
（二）监督考勤打卡工作，确保考勤制度执行到位；
（三）对违反考勤制度的行为进行调查、处理；
（四）定期对考勤数据进行统计分析，为医院管理提供参考。
第十二条考勤监督：
（一）医院领导对考勤工作进行全面监督，确保考勤制度有效执行；
（二）各部门负责人对本部门考勤工作进行监督，发现问题及时上报；
（三）职工有权对考勤工作进行监督，提出意见和建议。
第四章考勤奖惩
第十三条考勤奖励：
（一）连续三个月无迟到、早退、旷工等违规行为的职工，给予一定奖励；
（二）在年度考核中，考勤表现优秀的职工，给予晋升、加薪等激励。
第十四条考勤惩罚：
（一）迟到、早退、旷工等违规行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；
（二）连续两次迟到、早退、旷工的职工，给予解除劳动合同处理。
第五章附则
第十五条本规定由医院人力资源部负责解释。
第十六条本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。
第十七条本规定未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
第十八条本规定如需修改，由医院人力资源部提出，经医院领导批准后，重新发布。
通过以上规定，医院将进一步加强考勤管理，提高工作效率，确保医疗质量和医疗服务水平，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第2篇
第一章总则
第一条为加强医院内部管理，提高工作效率，确保医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于医院全体在职职工，包括医生、护士、行政人员、技术人员等。
第三条考勤打卡管理是医院人事管理的重要组成部分，医院应建立健全考勤打卡制度，严格执行。
第四条考勤打卡应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位职工的权益。
第二章考勤打卡制度
第五条考勤打卡时间：每日上午7:30至8:00，下午13:00至13:30为上下班打卡时间。
第六条考勤打卡方式：采用指纹打卡、人脸识别或刷卡打卡等现代信息技术手段。
第七条考勤打卡设备：医院应配备足够的考勤打卡设备，确保每位职工能够及时、方便地进行打卡。
第八条考勤打卡规定：
（一）职工应按照规定时间打卡，不得迟到、早退。
（二）职工因特殊情况无法按时打卡，应提前向部门负责人请假，经批准后可补打卡。
（三）请假期间，职工应按医院规定履行请假手续，不得擅自离岗。
（四）职工因故无法打卡，应向部门负责人报告，并由部门负责人记录在案。
（五）职工因故障等原因无法使用考勤打卡设备，应及时向人力资源部门报告，由人力资源部门协调解决。
第三章考勤打卡管理
第九条考勤打卡记录：人力资源部门负责记录职工的考勤打卡情况，包括打卡时间、打卡方式、请假记录等。
第十条考勤打卡审核：部门负责人应定期审核本部门职工的考勤打卡情况，确保打卡记录准确无误。
第十一条考勤打卡查询：职工可随时查询自己的考勤打卡记录，如有疑问，可向人力资源部门咨询。
第十二条考勤打卡处罚：
（一）迟到、早退超过5分钟的，视为迟到、早退一次，每次扣除当月工资的5%。
（二）迟到、早退超过15分钟的，视为旷工半天，扣除当
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