天津农民工劳动合同10篇.docx

天津农民工劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地区或甲方指定的其他地点。

第三条：乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点，实行_____工作制，即每周工作_____天，每天工作_____小时。乙方所在岗位实行特殊工时制度的，按有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第五条：乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。甲方不得剥夺乙方的休息时间。

四、劳动报酬和社会保险待遇

第六条：甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，乙方工资不得低于天津市最低工资标准。试用期工资为_____元。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。

第七条：甲乙双方应按国家和天津市的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

第八条：甲方应严格执行国家和天津市有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

第九条：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益。

第十条：乙方应保守甲方的商业机密和知识产权，不得泄露给第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因不可抗力因素生产经营发生严重困难，需裁减人员的。甲方依据本条规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和办法按天津市有关规定执行。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.甲方违反法律、法规规定，损害乙方权益的。乙方依据本条规定解除劳动合同的，甲方也应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和办法按天津市有关规定执行。

第十四条：甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当依据国家和天津市的有关规定承担赔偿责任。但双方对赔偿责任另有约定的除外。

七、双方约定的其他事项

1.双方约定其他未尽事宜可另行协商解决；若协商不成，可依法通过仲裁或诉讼解决争议。仲裁或诉讼期间双方应遵守诚信原则，积极配合处理争议事项。同时双方承诺在争议解决过程中不泄露对方的商业机密和知识产权信息。若一方违反上述承诺造成对方损失的应承担相应的赔偿责任。此外双方还承诺在争议解决过程中不采取任何暴力手段解决问题，确保争议处理的文明与和谐进行。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XX岁，民族：XX