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员工生日活动总结（精选3篇）

员工生日活动总结（精选3篇）

员工生日活动总结篇1

自制定“集体生日会”活动方案以来，--月--日，我们举办了--月份的生日会，通过此次活动，公司与员工之间、同事与同事之间的分散力得到了提高，员工与公司的距离更为接近。详细作如下总结：

一、共同用餐的沟通

在--月份生日的员工，由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐。席间，大家进行了集体的沟通，并向员工叙述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标，使之成为员工的一个职业规划，通过努力与公司共同成长、共同奋斗。叙述了公司的一系列改革和管理方针，关心员工尽快的调整工作方式、方法适应公司的改革及管理方针，做到与公司的步伐全都。领导们还与员工进行单独沟通，了解员工的生活状况，关心员工解决生活上的困难，在事后予以跟进;指导员工今后如何应对及处理的方式方法，提高员工在处理事情的力量。通过沟通，员工感觉在鸿毅工作上能更加的顺心、快乐，且得到公司的认可，让员工有一种成就感!通过此次沟通，员工感觉在鸿毅上班，不单是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人处事技巧等方面也有所受益及提高。二、卡啦OK聚会用餐后员工在卡啦OK的聚会，不单是唱歌、谈天。全体员工共同参加一些小嬉戏，让员工体验到欢乐!体会到团结协作、相互协作和关心!同时也考验了个人的反应力量等方面。熬炼了员工的胆识，增进了员工之间的友情。

二、公司的收获

1、以上活动，得到员工的好评，在社会当中可认为是口碑的宣扬，公司往后的人气会有提升，详细到招工等方面会更简单，有助于员工的稳定性。

2、公司与员工之前的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司对员工的分散力气更强，影响力更广。

3、同事之间多了一个沟通的平台，对今后工作的协作更为有利，工作、生产效率相对会有进一步提高。

4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道。

5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣扬。

三、活动的建议

此次活动总体比较胜利，针对此次活动，员工也提出了一些建议，盼望能得到公司的改善：1、卡拉OK显示屏太小，新增一台屏幕稍大的显示屏。2、歌曲相对比较经典，保留的同时，输入一些流行的歌曲。

四、今后的改进

1、深一步的了解员工的爱好爱好，然后开展相应的活动。2、邀请外厂人员联谊。3、请每位寿星讲生日感言，对公司的进展方向提出自己的看法，我们做好汇总，吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的仆人!4、集体生日会的全部成员合影，冲洗照片，写上祝愿赠予每一位成员。5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报，让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的。

总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更好的组织下一次活动，胜利的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。

员工生日活动总结篇2

秋天的脚步近了，黄与绿的交织给秋添上了一抹季节的颜色，同时这也预示着秋是收获的季节，在这暖和而又美妙的季节里拉开了北京恒昌六安市金安区第一营业部9月份颁奖典礼的帷幕。

本次颁奖典礼由六安营业部经理汝亮亮亲自主持，其中参会成员为六安营业部全体成员。通过会议，营业部前线和后线人员一起就上月工作状况作了总结，并针对消失的问题一起争论并提出了准时解决问题的解决方案。

颁奖典礼分为一、二、三等奖。一等奖1300元、二等奖1200元、三等奖1000元。其中尤其要提出表扬的是鲲鹏组新人郑俊，他于20__年8月18日入职，入职期间他每天乐观努力的学习和熟识业务学问，表现优秀，特予以鼓舞和表扬。

18:48分当大家都以为会议要结束了的时候，营业部经理又给大家带来了一份更大的惊喜。原来是给9月和10月份过生日的同事预备了丰富的生日宴会。宴会中营业部经理一再强调：工作中大家肯定要细心严谨、一丝不苟;宴会的主题也是盼望你们加深彼此间的了解和熟识，更加团结、相敬相爱。

宴会中营业部经理和副理细心策划了各种消遣节目：气球接力、歌曲表演、真心话大冒险等，当然在嬉戏当中赢的人直接可得现金，没有空奖;而输的人虽然受到了相应的惩处，但是大家一样很快乐，欢乐!

日子波澜不惊，时间在指缝间悄然溜走，20:20分左右生日宴会，已经接近尾声，虽然此次宴会不像星级酒店那样的豪华，更不如电影情节里的那样的惊喜连连，但是大家依旧在恒昌这个大家庭里感