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河北省大学生基层就业现状调查及引导策略

研究

作者：杨昕张娜孙云飞

来源：《公关世界》2024年第15期

摘要：通过对河北省部分院校大学生基层就业毕业生现状、对基层就业政策知悉度、高校

引导基层就业政策保障情况、影响大学生基层就业因素的调研，梳理河北省大学生基层就业总

体特征、发展趋势和影响因素，思考新形势下基层就业工作的开展方式，提出从在工作对象上

精准聚焦、在教育引导上全面覆盖、在工作机制上探索创新，三维推动推进基层就业的开展，

构建政策保障、生涯教育、平台搭建、实践体验、精准指导的就业工作体系。

关键词：大学生基层就业；引导策略；精准指导

引言

国家高度重视大学生就业工作，鼓励引导大学生到基层就业，把大学生基层就业作为落实

人才强国、服务乡村振兴、推进基层治理、拓展就业空间的重要举措。我国高度重视大学生就

业问题，多次作出重要指示，鼓励广大高校毕业生“到基层去、到西部去、到祖国最需要的地

方去，做成一番事业、做好一番事业”。引导、鼓励大学生到基层就业是目前社会关注的热

点，高校如何引领大学生就业观念，做好就业指导服务，提升毕业生就业质量，引导服务大学

生基层就业是亟待破解的重要课题。

一、调研情况

研究对河北省保定学院、河北北方学院、邯郸学院、唐山学院、保定职业技术学院等11

所不同类型、不同层次的本专科院校展开调研。调研通过网上问卷与线下访谈两种形式并行开

展，了解毕业生基层就业整体情况。使用问卷星对毕业生整体就业情况、基层就业毕业生现状

及发展规划、毕业生对基层就业政策知悉度、高校引导基层就业政策保障情况、高校引导毕业

生基层就业指导服务情况、毕业生掌握基层就业信息渠道情况、影响毕业生基层就业的因素

等。除问卷调查外，研究对部分高校毕业生（既包括基层就业毕业生也涵盖非基层就业毕业

生）、高校就业部门领导和老师、二级院系领导、辅导员、部分基层就业单位领导开展了调研

访谈，对上述人员采用半结构访谈，分析影响大学生基层就业因素，掌握高校在大学生基层就

业中政策引导、宣传教育、服务保障、效果成效等情况。

二、调研结果及分析

（一）毕业生的基层就业意愿情况

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在对“您是否愿意到基层就业”的回答中，有50.4%的毕业生表示愿意选择到基层（西部地

区、县乡单位）就业，34.5%的毕业生明确表示不愿意到基层单位就业。

（二）影响毕业生到基层就业的因素

影响毕业生到基层就业的因素中，排名前三的分别是返乡就业环境、人际关系较熟悉

（32.4%）；离家近，有归属感（24.5%）；基层就业生活成本较低（18.2%）。而不愿返乡就

业的因素中，排名前三的分别是县乡经济不发达（44.8%），基层就业发展前途与空间不足

（21.4%），城市经济发达、环境好（18.8%）。

（三）毕业生返乡就业的意向单位类型选择

调查发现，毕业生在基层就业的单位选择上，去机关事业单位就业（含西部计划、三支一

扶、大学生村官、特岗教师、西部地区就业等）的毕业生分别占53.8%，到国有企业就业的

15.9%，到民营企业或其他企业就业的就业占16.1%，自主创业、自由职业所占比重为

14.2%。

（四）高校引导毕业生基层就业政策保障情况

调查发现，调研高校都将引导毕业生到基层就业作为就业工作的重点来抓，开展了政策宣

导、专项指导、访企拓岗、一对一帮扶等指导工作。在调研的多所高校中，保定学院出台了

《引导和鼓励毕业生到祖国西部地区、到基层单位就业的实施办法》对基层