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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

业务外包的劳动关系确定2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2关键术语解释

2.业务外包的范围

2.1业务外包的具体内容

2.2业务外包的地点与时间

3.劳动关系确定

3.1劳动关系的建立

3.2劳动关系的变更与解除

4.外包人员的权利与义务

4.1外包人员的权利

4.2外包人员的义务

5.工资与福利待遇

5.1工资结构

5.2福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.安全与健康管理

8.1安全生产规定

8.2健康管理措施

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.合同的签订与生效

10.1合同签订流程

10.2合同生效条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的终止与解除

13.1合同终止条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体定义

1.1.1本合同所指的甲方系指委托外包业务的单位或个人。

1.1.2本合同所指的乙方系指承接外包业务的单位或个人。

1.2关键术语解释

1.2.1“业务外包”指甲方将部分业务委托乙方完成，乙方按照甲方要求提供相应的服务。

1.2.2“劳动关系”指乙方在甲方提供的业务外包中，与甲方形成的事实劳动关系。

第二条业务外包的范围

2.1业务外包的具体内容

2.1.1乙方承接的业务外包范围包括但不限于：[具体业务内容列表]。

2.1.2乙方应按照甲方提供的相关资料、标准及要求，完成业务外包任务。

2.2业务外包的地点与时间

2.2.1业务外包地点：[具体地点]。

2.2.2业务外包时间：自合同生效之日起至[具体日期]止。

第三条劳动关系确定

3.1劳动关系的建立

3.1.1乙方应在合同生效之日起，按照甲方要求，提供符合要求的员工。

3.1.2甲方应在收到乙方提供的员工信息后，与乙方员工建立劳动关系。

3.2劳动关系的变更与解除

3.2.1乙方员工在合同期间如需变更岗位或解除劳动关系，应提前[具体时间]向甲方提出申请。

3.2.2甲方应在收到乙方员工的申请后，按照国家法律法规及合同约定进行处理。

第四条外包人员的权利与义务

4.1外包人员的权利

4.1.1外包人员享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资、福利、休息休假等。

4.1.2外包人员有权参与甲方组织的培训和学习活动。

4.2外包人员的义务

4.2.1外包人员应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

4.2.2外包人员应按照甲方要求，完成业务外包任务，确保工作质量。

第五条工资与福利待遇

5.1工资结构

5.1.1外包人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.1.2基本工资按照国家规定和甲方实际情况确定。

5.2福利待遇

5.2.1外包人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2.2甲方根据实际情况，为外包人员提供一定的福利补贴。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.1.1外包人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.1.2甲方根据业务需要，可对工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

6.2休息休假规定

6.2.1外包人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。

6.2.2甲方应保证外包人员的休息休假权利得到充分保障。

第七条培训与职业发展

7.1培训机会

7.1.1甲方为外包人员提供必要的业务培训和技能提升机会。

7.1.2甲方根据业务需求，组织外包人员进行专项培训。

7.2职业发展规划

7.2.1甲方为外包人员提供职业发展规划，鼓励员工提升自身能力。

7.2.2甲方根据外包人员的表现，提供晋升和发展的机会。

第八条安全与健康管理

8.1安全生产规定

8.1.1乙方员工在业务外包过程中，必须遵守甲方安全生产规章制度。

8.1.2甲方应定期对乙方员工进行安全生产教育和培训。

8.2健康管理措施

8.2.1甲方应提供必要的工作环境和安全设施，确保乙方员工身体健康。

8.2