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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

三方人力资源战略合作伙伴合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.三方合作概述

1.1合作目的

1.2合作范围

1.3合作期限

2.各方的权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方提供的资源

2.1.2甲方应承担的责任

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方提供的资源

2.2.2乙方应承担的责任

2.3丙方权利与义务

2.3.1丙方提供的资源

2.3.2丙方应承担的责任

3.合作内容

3.1人力资源战略规划

3.2人才培养与选拔

3.3员工培训与发展

3.4薪酬福利管理

3.5劳动关系管理

4.合作成果的分享与分配

4.1成果的定义与确认

4.2成果的分享比例

4.3成果的分配方式

5.保密协议

5.1保密信息的范围

5.2保密信息的保护期限

5.3保密信息的泄露后果

6.合同的变更与终止

6.1合同变更的条件

6.2合同终止的条件

6.3合同终止后的处理事项

7.违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体承担方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点与适用法律

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的修改方式

9.3合同的解除条件

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的完整性与优先级

10.3合同的份数与保存

11.甲方、乙方、丙方的基本信息

11.1甲方基本信息

11.2乙方基本信息

11.3丙方基本信息

12.附件

12.1附件一：合作的具体项目与计划

12.2附件二：成果分享与分配的具体方案

12.3附件三：保密协议的详细内容

13.签署页

13.1甲方签署页

13.2乙方签署页

13.3丙方签署页

14.合同的版本与日期

14.1合同版本

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条三方合作概述

1.1合作目的

甲、乙、丙三方共同合作，旨在通过优化人力资源战略，提高企业核心竞争力，实现各方互利共赢。

1.2合作范围

合作范围包括但不限于人力资源战略规划、人才培养与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理及劳动关系管理等方面。

1.3合作期限

本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如各方同意续约，应签订新的合同。

第二条各方的权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方提供的资源

甲方应向乙方和丙方提供企业基本情况、人力资源现状、业务发展需求等必要信息，以便乙方和丙方制定相应的人力资源战略规划。

2.1.2甲方应承担的责任

甲方应对乙方和丙方提供的服务满意度负责，并确保所提供的信息真实、准确、完整。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方提供的资源

乙方应根据甲方提供的信息，制定人力资源战略规划，并提供人才培养、选拔、培训与发展等方面的专业服务。

2.2.2乙方应承担的责任

乙方应对甲方提供的人力资源服务满意度负责，并确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方需求。

2.3丙方权利与义务

2.3.1丙方提供的资源

丙方应负责提供与人力资源相关的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、劳动关系处理等。

2.3.2丙方应承担的责任

丙方应对提供的咨询服务满意度负责，并确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方需求。

第三条合作内容

3.1人力资源战略规划

乙方根据甲方提供的信息，制定为期____年的人力资源战略规划，内容包括招聘策略、培训计划、薪酬福利体系等。

3.2人才培养与选拔

乙方负责制定人才培养与选拔方案，为甲方提供人才评价、选拔标准、培养体系等服务。

3.3员工培训与发展

乙方应为甲方员工提供专业培训与发展机会，提升员工综合素质，以满足甲方业务发展需求。

3.4薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利管理体系，确保甲方在薪酬、福利等方面的竞争力。

3.5劳动关系管理

丙方为甲方提供劳动关系管理咨询服务，协助甲方处理劳动纠纷，确保甲方合规经营。

第四条合作成果的分享与分配

4.1成果的定义与确认

合作成果包括但不限于人力资源管理体系优化、人才队伍构建、员工满意度提升等。成果的具体定义和确认方式由各方协商确定。

4.2成果的分享比例

各方按照约定比例分享合作成果。具体分享比例在附件一《合作的具体项目与计划》中明确。

4.3成果的分配方式

成果分配方式采取按贡献度分配的原则，各方根据其在合作中所做出的贡献程度