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优点在于能够全面反映企业的绩效情况，将长期和短期目标相结合，有利于企业的可持续发展；缺点在于实施难度较大，需要耗费较多的时间和资源。;;;;与员工共同制定明确、可衡量的绩效目标，确保与公司整体目标保持一致。;持续的绩
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