养老机构工作人员管理制度.docxVIP

养老机构工作人员管理制度.docx

1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

养老机构工作人员管理制度

第一章养老机构工作人员的选拔与培训

1.人员选拔标准

养老机构的健康发展离不开高素质的工作人员。在选拔工作人员时，应遵循以下标准：

-具备相关学历和资格证书，如护理、康复、社会工作等专业背景；

-具备良好的职业道德和敬业精神，关心老年人，尊重老年人权益；

-具备良好的沟通和协作能力，能够与老年人及其家属建立良好关系；

-具备一定的心理承受能力，能够应对养老机构工作中可能遇到的压力和挑战。

2.人员选拔流程

养老机构工作人员的选拔流程应包括以下环节：

-发布招聘信息，明确招聘条件、岗位要求和薪资待遇；

-对应聘者进行简历筛选，电话或现场初步面试；

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >