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杂工劳务协议合同书9篇

篇1

甲方（雇主）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定的岗位上从事杂工工作。具体职责包括但不限于：

1.负责公司日常清洁卫生；

2.协助其他员工完成工作任务；

3.负责公司绿化养护；

4.负责公司杂货采购和保管。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照相关法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和完成的工作量按月发放。

2.甲方每月XX日支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和工作能力进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需自行承担部分保险费用，从工资中扣除。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照相关规定支付医疗期工资。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方另行安排工作。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方负责支付医疗费用，并按照相关规定支付工伤津贴。

4.甲方为乙方提供住宿和餐饮条件，相关费用已包含在劳动报酬中。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家相关规定对乙方的作业场所进行安全检查，并提供必要的安全防护措施。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和工具。

4.甲方不得安排乙方从事违法、违规或存在严重安全隐患的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营发生严重困难或业务调整，确需裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，并协商一致后重新签订合同。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。甲方应按照相关规定支付经济补偿金。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

九、其他事项

1.乙方在入职时需向甲方提供真实有效的身份证件和相关资质证明，如有虚假或隐瞒，需承担相应法律责任。

2.乙方在工作时间以外参加的任何活动，除非得到甲方的同意，否则均视为个人行为，与甲方无关。

3.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，如违反规定

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（杂工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本杂工劳务协议合同书。

一、协议期限

本协议自______年______月___