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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025限制性股权激励授予协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2文义解释
1.3优先解释
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.2激励对象名单
2.3激励对象变更
3.激励授予
3.1激励授予条件
3.2激励授予方式
3.3激励授予数量
3.4激励授予价格
4.激励股权性质
4.1股权类型
4.2股权归属
4.3股权行使
5.激励期限
5.1激励期限起止
5.2激励期限调整
5.3激励期限终止
6.激励解锁与行权
6.1解锁条件
6.2解锁方式
6.3行权条件
6.4行权方式
7.激励调整与终止
7.1激励调整条件
7.2激励调整方式
7.3激励终止条件
7.4激励终止方式
8.股权登记与变更
8.1股权登记时间
8.2股权变更登记
8.3股权登记费用
9.保密与竞业禁止
9.1保密条款
9.2竞业禁止条款
9.3违约责任
10.税收承担
10.1税收承担主体
10.2税收计算方法
10.3税收缴纳义务
11.违约责任
11.1违约行为定义
11.2违约责任承担
11.3违约责任赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“本合同”指《2025限制性股权激励授予协议》。
1.1.2“激励对象”指根据本合同规定，被授予限制性股权的个人。
1.1.3“限制性股权”指根据本合同规定，授予激励对象的具有特定条件的股权。
1.1.4“激励授予”指根据本合同规定，公司将限制性股权授予激励对象的过程。
1.1.5“激励期限”指激励对象享有限制性股权权利的期限。
1.1.6“解锁条件”指激励对象在激励期限届满或满足特定条件后，可解锁并行使股权的条件。
1.1.7“行权条件”指激励对象在满足特定条件后，可购买公司股份的条件。
1.2文义解释
1.2.1本合同中使用的文义应按照通常含义进行解释。
1.2.2对本合同中使用的词语，如无特别说明，应与其通常含义一致。
1.2.3如文义有歧义，应按照有利于激励对象的原则进行解释。
1.3优先解释
1.3.1本合同如有歧义或前后不一致之处，应以本合同修改的文本为准。
1.3.2如本合同中的条款与公司其他规定相冲突，应以本合同为准。
2.激励对象
2.1激励对象资格
（1）为公司全职员工；
（2）在公司工作满一定年限；
（3）具备公司规定的岗位要求和业绩考核标准。
2.2激励对象名单
2.2.1公司应在激励计划实施前，确定激励对象名单。
2.2.2激励对象名单应报公司董事会批准。
2.3激励对象变更
2.3.1激励对象如有变更，公司应及时通知并办理相关手续。
3.激励授予
3.1激励授予条件
（1）公司董事会批准；
（2）激励对象符合激励对象资格；
（3）公司财务状况良好。
3.2激励授予方式
3.2.1激励授予采用股权奖励的方式。
3.3激励授予数量
3.3.1激励授予数量根据激励对象的岗位、业绩等因素确定。
3.4激励授予价格
3.4.1激励授予价格应与公司股票市场价格相当。
4.激励股权性质
4.1股权类型
4.1.1激励股权为限制性股权。
4.2股权归属
4.2.1激励股权归激励对象所有。
4.3股权行使
4.3.1激励对象在满足解锁条件后，可解锁并行使股权。
5.激励期限
5.1激励期限起止
5.1.1激励期限自激励授予之日起计算，期限为五年。
5.2激励期限调整
5.2.1激励期限可根据公司实际情况进行调整。
5.3激励期限终止
（1）激励对象离职；
（2）激励对象违反本合同规定；
（3）公司终止本合同。
6.激励解锁与行权
6.1解锁条件
6.1.1激励对象在激励期限届满或满足特定条件后，可解锁股权。
6.2解锁方式
（1）向公司支付解锁费用；
（2）通过公司规定的其他方式。
6.3行权条件
（1）解锁股权；
（2）支付行权费用；
（3）满足公司规定的其他条件。
6.4行权方式
（1）通过公司规定的股权交易市场；
（2）通过公司规定的其他方式。
8.股权登记与变更
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