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超龄留用协议5篇

篇1

协议人：

甲方：XX公司

乙方：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

鉴于乙方在甲方单位工作多年，为甲方的发展做出了重要贡献，同时考虑到乙方年龄较大，根据有关劳动法律法规的规定，双方经协商一致，就乙方在甲方单位超龄留用事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方单位工作的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。

2.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方单位负责。

3.乙方在甲方单位工作期间，享受甲方单位规定的各项福利待遇。

4.乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的规定和纪律，如有违反，甲方单位有权按照相关规定进行处理。

5.乙方在甲方单位超龄留用期间，甲方单位应为其缴纳社会保险费，具体数额以社会保险部门的规定为准。

6.乙方在甲方单位超龄留用期间，如因疾病、意外等原因需要休假的，应提前向甲方单位请假，并按照甲方单位的规定执行。

7.乙方在甲方单位超龄留用期间，应保护甲方单位的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

8.乙方在甲方单位超龄留用期间，应积极配合甲方单位的工作安排，如有特殊情况需要调整工作岗位的，应提前向甲方单位说明情况。

9.乙方在甲方单位超龄留用期间，如因个人原因需要解除协议的，应提前向甲方单位提出书面申请，并按照甲方单位的规定执行。

10.乙方在甲方单位超龄留用期间，如因不可抗力原因需要解除协议的，应及时向甲方单位说明情况，并协商解决相关事宜。

二、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的规定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方单位超龄留用期间，如因个人原因需要解除协议的，应提前向甲方单位提出书面申请，并按照甲方单位的规定执行。如乙方未提前申请而擅自离职的，视为违约行为。

3.乙方在甲方单位超龄留用期间，如因不可抗力原因需要解除协议的，应及时向甲方单位说明情况并协商解决相关事宜。如乙方未及时说明情况而擅自离职的，视为违约行为。

4.甲方单位在乙方超龄留用期间未按规定缴纳社会保险费的视为违约行为。

5.甲方单位在乙方超龄留用期间违反本协议规定的其他情形视为违约行为。

三、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

3.争议解决过程中涉及的其他事项由双方另行协商决定。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜由双方另行协商决定。

甲方（签字/盖章）：XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议人：

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

职务：[员工职务]

鉴于甲方需要留用超龄员工，经双方协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.留用期限：自[留用协议签订日期]起至[留用协议结束日期]止。

2.留用岗位：乙方留用的岗位为[留用岗位名称]，负责[留用岗位工作内容]。

3.留用待遇：甲方将按照公司规定，向乙方支付相应的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体待遇以甲方公司规定为准。

4.加班规定：乙方在留用期间，如有需要加班的情况，将按照甲方公司规定的加班政策执行。乙方加班需经过甲方同意，并按照规定程序进行审批。

5.社保缴纳：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例以国家规定为准。

6.住房公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例以国家规定为准。

7.福利待遇：甲方将按照公司规定，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、旅游费等。具体福利待遇以甲方公司规定为准。

8.离职补偿：如乙方在留用期间因甲方原因需要提前离职的，甲方将按照国家及地方规定，给予乙方相应的离职补偿。具体补偿标准以国家及地方规定为准。

9.其他约定：双方如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

二、违约责任

1.甲方如有违反本协议约定的情况，应承担相