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《2025年[浙江]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷(综合类)真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位中，哪个部门负责制定和实施内部管理制度？()

A.人力资源部

B.综合办公室

C.法规部门

D.财务部门

2.以下哪个不属于事业单位人力资源管理的基本原则？()

A.公平竞争

B.民主集中

C.优胜劣汰

D.按劳分配

3.事业单位采购项目，以下哪种情况不属于公开招标的范围？()

A.采购金额超过100万元

B.采购项目涉及国家安全

C.采购项目涉及公共利益

D.采购项目有多个供应商

4.在公共危机管理中，哪个阶段是危机处理的关键时期？()

A.预防和准备

B.应急响应

C.恢复重建

D.评估总结

5.项目管理中的哪个过程组负责监督和控制项目进展？()

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.监控过程组

6.在决策过程中，哪个因素不属于决策者的心理因素？()

A.知识和经验

B.价值观和偏好

C.风险承受能力

D.市场需求

7.以下哪个不是信息系统的基本功能？()

A.数据收集和处理

B.决策支持

C.通信和协作

D.人力资源规划

8.ISO9001质量管理体系中，哪个原则强调持续改进？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.持续改进

9.公共关系活动中，以下哪个不是组织与公众沟通的主要渠道？()

A.新闻发布会

B.官方网站

C.社交媒体

D.内部会议

二、多选题(共5题)

10.事业单位在制定内部管理制度时，应考虑以下哪些因素？()

A.法律法规的要求

B.单位的历史和文化

C.适应社会发展的需要

D.员工的接受程度

E.成本效益分析

11.以下哪些是人力资源管理中的招聘流程环节？()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.面试

D.录用决策

E.员工培训

12.公共危机管理中，以下哪些措施有助于危机的预防与准备？()

A.建立危机预警机制

B.制定应急预案

C.加强员工培训

D.媒体关系管理

E.定期进行风险评估

13.项目管理中，以下哪些是项目沟通管理的关键要素？()

A.沟通计划

B.沟通渠道

C.沟通内容

D.沟通频率

E.沟通效果评估

14.ISO9001质量管理体系强调的八大原则中，以下哪些与持续改进相关？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.系统管理方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

15.事业单位的财务管理制度应当遵循的原则包括：

16.公共危机管理中的应急响应阶段，首要任务是：

17.项目管理中的关键路径法（CPM）是用来：

18.ISO9001质量管理体系中的“过程方法”是指：

19.人力资源管理中的绩效考核，其目的是：

四、判断题(共5题)

20.事业单位的内部审计主要是由上级主管部门进行的。()

A.正确B.错误

21.公共危机管理中的应急响应阶段，信息发布应当先控制内部信息，再向公众发布。()

A.正确B.错误

22.项目管理的生命周期包括项目启动、规划、执行、监控和收尾五个阶段。()

A.正确B.错误

23.在ISO9001质量管理体系中，任何不符合规定的过程都可以立即停止。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理中，员工培训应当与员工的职业生涯规划相结合。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位内部控制的主要目标和原则。

26.在公共危机管理中，如何进行有效的风险沟通和舆论引导？

27.简述项目风险管理的主要过程。

28.请解释什么是组织文化，并说明其对组织发展的影响。

29.如何评估和改进事业单位的人力资源管理体系？

《2025年[浙江]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷(综合类)真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】法规部门通常负责制定和实施内部管理制度，确保单位运营的合法性和规范性。

2.【答案】C

【解析】事业单位人力资源管理的基本原则包括公平竞争、民主集中和按劳分配，优胜劣汰不是基本原则。

3.【答案】B

【解析】涉及国家安全的项目通常不适