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实用的劳务合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳务合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方应在每月的_____日之前将工资存入乙方的银行账户。

3.甲方应按规定支付乙方的加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、发放夏季防暑降温费等。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方主营业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、住宿费等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，乙方不得擅自离职，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

十、合同生效与终止

1.本劳务合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳务合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合实际情况而定。

3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额结合工种、岗位及乙方的工作表现、工作成果而定，具体工资数额以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和工作成果调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班时工作的，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并