北京京煤集团有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解.docxVIP

北京京煤集团有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.自由

D.民族团结

2.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.个人权利

B.社会权利

C.公民权利

D.以上都是

3.以下哪项不属于我国公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

4.我国刑法规定，犯罪行为的构成要件不包括以下哪项？()

A.主体

B.客体

C.主观方面

D.犯罪动机

5.以下哪项不属于我国企业所得税的税收优惠措施？()

A.研发费用加计扣除

B.高新技术企业税收优惠

C.资源综合利用税收优惠

D.税收减免

6.以下哪项不属于我国劳动法规定的劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业管理的权利

D.违法解除劳动合同的权利

7.以下哪项不属于我国安全生产法规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.作业人员

C.安全生产监督管理部门

D.设计单位

8.以下哪项不属于我国环境保护法规定的环境保护责任主体？()

A.企业

B.个人

C.政府机关

D.环保组织

9.以下哪项不属于我国合同法规定的合同订立原则？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.保密原则

10.以下哪项不属于我国公司法规定的公司治理结构要素？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.财务部门

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于我国宪法规定的基本权利？()

A.政治权利

B.经济权利

C.社会权利

D.文化权利

E.民族权利

12.下列哪些行为可能构成职务侵占罪？()

A.利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有

B.贪污公共财产，数额较大的

C.挪用本单位资金归个人使用，数额较大，超过三个月未还的

D.贪污、挪用公款进行非法活动的

13.根据我国劳动合同法，下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同？()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.法律、行政法规规定的其他情形

14.下列哪些属于环境保护的基本原则？()

A.综合治理原则

B.预防为主、防治结合原则

C.调整产业结构原则

D.保护优先、损害担责原则

E.经济发展与环境保护协调统一原则

15.以下哪些是公司治理中的内部控制要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和______。

17.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，防止和减少______。

18.我国《环境保护法》规定，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的______对环境的污染和危害。

19.我国《公司法》规定，公司章程应当载明公司的名称和住所、经营范围、注册资本、股东的姓名或者名称、股东的出资方式、出资额和出资时间、公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则、公司法定代表人、______。

20.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定，并表明经受要约人______时生效。

四、判断题(共5题)

21.我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.我国《公司法》规定，公司的法定代表人必须是公司的主要股东。()

A.正确B.错误

23.我国《环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()

A.正确B.错误

24.我国《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用