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员工外出培训工作总结;目录;01;根据公司未来发展战略,需要拓展新的业务领域和市场。;员工能力提升需求;通过培训使员工掌握专业知识和技能,提高工作能力和综合素质。;02;;5人,占参与总人数的10%。;采用问卷调查方式,共回收50份有效问卷。;03;案例分析研讨;组织各类团队协作游戏和项目,增强员工间的信任与合作精神
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