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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中医医院工会2025年通用

本合同目录一览

1.合同总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同主体

2.1中医医院工会基本信息

2.2相关单位或个人基本信息

3.合同内容

3.1工会活动及服务项目

3.2工会经费使用及管理

3.3工会人员职责与权利

4.工作任务与责任

4.1工作任务分配

4.2责任划分与追究

5.工作制度与流程

5.1工作制度

5.2工作流程

6.经费预算与使用

6.1经费预算编制

6.2经费使用规定

6.3经费审计与监督

7.会员服务与权益

7.1会员服务内容

7.2会员权益保障

8.工会活动与培训

8.1活动策划与组织

8.2培训计划与实施

9.考核与评估

9.1考核指标与标准

9.2评估方法与结果运用

10.争议解决机制

10.1争议解决原则

10.2争议解决程序

11.合同变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.违约责任

12.1违约行为界定

12.2违约责任承担

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止后的责任

14.合同生效与终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

1.3合同适用范围

本合同适用于中医医院工会组织开展的各项活动，包括但不限于会员服务、活动策划、经费管理等。

第二条合同主体

2.1中医医院工会基本信息

名称：中医医院工会

地址：市区路号

法定代表人：

2.2相关单位或个人基本信息

单位或个人名称：

地址：市区路号

法定代表人：

第三条合同内容

3.1工会活动及服务项目

工会活动包括但不限于：组织会员进行健康知识讲座、开展文体活动、提供法律咨询等。

3.2工会经费使用及管理

工会经费来源：医院拨款、会员缴纳会费、社会捐赠等。

工会经费使用范围：活动开展、会员福利、设备购置等。

3.3工会人员职责与权利

工会人员职责：组织、策划、实施工会活动，维护会员权益，处理会员诉求等。

工会人员权利：参与工会决策、享受工会福利、接受培训和表彰等。

第四条工作任务与责任

4.1工作任务分配

根据工会工作计划和年度目标，合理分配工作任务，确保各项工作有序开展。

4.2责任划分与追究

明确各岗位责任，对工作失误或失职行为进行追究，确保责任落实到人。

第五条工作制度与流程

5.1工作制度

制定工会工作制度，规范工作程序，提高工作效率。

5.2工作流程

明确各项活动的策划、组织、实施和评估流程，确保活动顺利进行。

第六条经费预算与使用

6.1经费预算编制

根据年度工作计划，编制经费预算，经批准后执行。

6.2经费使用规定

经费使用遵循“合法、合规、合理”的原则，严格执行财务管理制度。

6.3经费审计与监督

定期对经费使用情况进行审计，接受社会监督。

第七条会员服务与权益

7.1会员服务内容

提供健康咨询、法律援助、心理咨询等服务，为会员解决实际困难。

7.2会员权益保障

维护会员合法权益，为会员提供合法权益保障。

第八条工会活动与培训

8.1活动策划与组织

8.2培训计划与实施

制定年度培训计划，包括专业技能培训、法律法规培训等。培训实施应确保培训质量，提高会员综合素质。

第九条考核与评估

9.1考核指标与标准

考核指标包括活动开展情况、经费使用效率、会员满意度等。考核标准应客观、公正、合理。

9.2评估方法与结果运用

采用定量与定性相结合的评估方法，对工会工作进行定期评估。评估结果用于改进工作、调整策略。

第十条争议解决机制

10.1争议解决原则

争议解决应遵循合法、公正、公平、自愿的原则。

10.2争议解决程序

争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交上级工会或相关仲裁机构进行调解或仲裁。

第十一条合同变更与终止

11.1合同变更条件

合同内容因法律法规变化、医院政策调整或其他不可抗力因素需变更时，双方应协商一致，签订变更协议。

11.2合同