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纸箱厂安全生产管理制度

一、总则

为加强纸箱厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产的正常进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产管理制度。

二、安全生产组织与职责

（一）安全生产领导小组

1.成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责本厂的安全生产管理工作。

2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，制定安全生产工作计划和措施。

（二）厂长职责

1.是本厂安全生产的第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全本厂安全生产责任制，组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程。

3.保证本厂安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资源和条件。

4.督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

6.及时、如实报告生产安全事故。

（三）部门负责人职责

1.对本部门的安全生产工作负责，贯彻执行本厂的安全生产规章制度和操作规程。

2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期检查本部门的安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，对不能立即消除的隐患要及时报告。

4.组织本部门员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。

5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告事故情况。

（四）员工职责

1.严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本厂的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

三、安全生产教育与培训

（一）新员工入职培训

1.新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。

2.厂级安全教育培训由安全管理部门负责组织，内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不得少于[X]学时。

3.部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织，内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例等，培训时间不得少于[X]学时。

4.班组级安全教育培训由班组长负责组织，内容包括本班组的作业环境、设备状况、安全注意事项、岗位操作规程等，培训时间不得少于[X]学时。

5.新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

（二）定期安全教育培训

1.本厂每年至少组织一次全员安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、标准规范、操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于[X]学时。

2.各部门每月至少组织一次本部门员工的安全生产教育培训，内容根据本部门的实际情况确定，培训时间不得少于[X]学时。

3.班组长每周至少组织一次本班组员工的安全生产班前会，对员工进行安全提醒和教育，时间不得少于[X]分钟。

（三）特殊工种培训

1.从事电气、焊接、起重、叉车驾驶等特殊工种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。

2.特殊工种作业人员每年必须接受至少[X]学时的复审培训，复审合格后方可继续从事原作业。

（四）应急救援培训

1.本厂每年至少组织一次应急救援培训和演练，内容包括应急救援预案的学习、应急救援器材的使用、事故现场的急救等，提高员工的应急处置能力。

2.各部门根据本部门的实际情况，定期组织本部门员工进行应急救援演练，演练内容和频率由各部门自行确定。

四、安全生产检查与隐患排查治理

（一）安全生产检查制度

1.本厂实行定期检查和不定期检查相结合的安全生产检查制度。

2.厂级安全生产检查每月至少组织一次，由安全生产领导小组组长带队，各部门负责人和安全管理人员参加，对全厂的安全生产状况进行全面检查。

3.部门级安全生产检查每周至少组织一次，由各部门负责人带队，本部门员工参加，对本部门的安全生产状况进行检查。

4.班组级安全生产检查每天进行，由班组长负责，对本班组的作业现场、设备设施等进行检查。

5.安全管理部门不定期对各部门的安全生产情况进行抽查，发现问题及时督促整改。

（二）隐患排查治理

1.对检查中发现的事故隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。

2.一般事故隐患，由隐患所在部门负责人组织整改，整改完毕后报安全管理部门验收。

3.重大事故隐患，由厂长组织制定并实施隐患治理方案，在隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，确保安全。隐患治