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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025衡阳试用期薪资规定

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义和解释

2.试用期及薪资结构

2.1试用期期限

2.2薪资构成

2.3基本工资

2.4绩效奖金

2.5加班费及补贴

3.薪资支付

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3银行账户信息

4.薪资调整

4.1调整条件

4.2调整程序

4.3调整通知

5.试用期考核

5.1考核标准

5.2考核流程

5.3考核结果

6.试用期转正

6.1转正条件

6.2转正程序

6.3转正通知

7.试用期解约

7.1解约条件

7.2解约程序

7.3解约通知

8.保密协议

8.1保密义务

8.2保密措施

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2使用范围

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制范围

10.3违约责任

11.劳动纪律

11.1工作时间及休息

11.2劳动纪律要求

11.3违规处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

为明确2025衡阳试用期薪资规定，保障双方合法权益，提高工作效率，促进企业发展，特制定本合同。

1.2适用范围

本合同适用于衡阳市所有员工在试用期间薪资待遇的规定。

1.3定义和解释

本合同中涉及的术语、定义和解释如下：

（1）“试用期”指员工入职后，与公司签订劳动合同前的一定期限，一般为3个月。

（2）“基本工资”指员工在试用期间每月应得的固定工资。

（3）“绩效奖金”指员工在试用期间根据公司规定和考核结果获得的奖金。

2.试用期及薪资结构

2.1试用期期限

员工试用期期限为3个月。

2.2薪资构成

员工试用期薪资由基本工资、绩效奖金、加班费及补贴构成。

2.3基本工资

员工试用期基本工资为人民币元/月。

2.4绩效奖金

员工试用期绩效奖金根据公司规定和考核结果确定。

2.5加班费及补贴

员工试用期加班费及补贴按照国家相关法律法规和公司规定执行。

3.薪资支付

3.1支付时间

员工试用期薪资每月支付一次，支付时间为每月的日。

3.2支付方式

员工试用期薪资采用银行转账方式支付，银行账户信息如下：

账户名称：衡阳市有限公司

账号：X

开户行：银行分行

3.3银行账户信息

员工需在入职前提供准确的银行账户信息，以便公司及时支付薪资。

4.薪资调整

4.1调整条件

员工在试用期内，如符合公司规定的调整条件，其薪资可进行适当调整。

4.2调整程序

薪资调整需经公司相关部门审核，并报公司领导批准。

4.3调整通知

公司将在调整薪资后及时通知员工。

5.试用期考核

5.1考核标准

员工试用期考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

5.2考核流程

员工试用期考核由部门负责人组织实施，考核结果作为转正依据。

5.3考核结果

考核结果分为合格、不合格两种，不合格员工需在接到通知后一个月内整改。

6.试用期转正

6.1转正条件

员工在试用期内表现良好，符合公司转正条件，可申请转正。

6.2转正程序

员工申请转正需提交相关材料，经部门负责人审核，报公司领导批准。

6.3转正通知

公司将在收到转正申请后一个月内通知员工转正结果。

7.试用期解约

7.1解约条件

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）员工因个人原因无法继续履行劳