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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五老师聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方______岗位，具体工作职责如下：______

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三方协商一致后，可延长聘用期限。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

a.具备相应的专业知识和技能；

b.身体健康，能够胜任本职工作；

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，具体支付方式为______。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利。

三、工作要求与考核

1.工作要求

乙方应严格按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。

乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。

2.考核

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升、解聘等依据。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.解除合同

a.任何一方提前解除合同，应提前______天书面通知对方；

b.在聘用期限内，因乙方严重违反工作纪律、失职渎职等情形，甲方有权解除合同；

c.任何一方因不可抗力导致合同无法履行，可协商解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保调整不违反合同约定。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

保障乙方的工资待遇，按时足额支付工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。

有权对工作提出合理化建议，并参与相关决策。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后的______个工作日内给予答复。

2.评价标准

如评价结果不合格，甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和甲方的发展情况，甲方将定期对乙方的薪酬进行评估和调整。

调整后的薪酬将按照合同约定程序通知乙方。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等法定福利。

甲方将根据乙方的工作年限和表现，提供相应的年终奖金和其他福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

a.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；

b.乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方；

c.甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

在合同终止前，甲方应按照合同约定支付乙方应得的报酬和福利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、