小型培训机构章程范本.docx

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小型培训机构章程范本

第一条本章程旨在规范小型培训机构（以下简称“培训机构”）的组织和行为，保障其合法权益，促进培训事业的健康发展。

第二条培训机构的名称为“______小型培训机构”，以下简称“本机构”。

第三条培训机构的地址位于______省/市/自治区______市______区/县______路/街______号。

第四条培训机构的业务范围为：

1.开展各类职业技能培训；

2.提供相关的职业咨询服务；

3.举办各类学术交流活动；

4.承担政府及企事业单位委托的培训项目；

5.其他经有关部门批准的业务。

第五条培训机构的合法权益受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

第六条培训机构应当遵守国家法律法规，坚持社会主义办学方向，弘扬社会主义核心价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才。

第七条培训机构实行理事会领导下的院长负责制。理事会是培训机构的决策机构，院长是培训机构的法定代表人和主要负责人。

第八条理事会由以下成员构成：

1.理事长：1名，由______任命；

2.副理事长：______名，由理事会选举产生；

3.理事：______名，由理事会选举产生；

4.秘书长：1名，由理事会选举产生。

第九条理事会的职权包括：

1.制定和修改本章程；

2.决定培训机构的重大事项；

3.审议和批准培训机构的年度工作计划；

4.审议和批准培训机构的年度财务报告；

5.决定理事的增补和罢免；

6.决定培训机构的分立、合并和终止；

7.决定其他重大事项。

第十条理事会每年至少召开一次会议，由理事长召集和主持。如有特殊情况，经三分之一以上理事提议，可以临时召开理事会。

第十一条理事会会议应当有三分之二以上理事出席，方可举行。理事会会议决议应当经出席理事过半数通过。

第十二条院长由理事会选举产生，负责培训机构日常管理工作，其职权包括：

1.贯彻执行理事会的决策；

2.组织实施培训机构的年度工作计划；

3.提出培训机构的内部管理规章制度；

4.负责培训机构的财务管理工作；

5.聘任和解聘培训机构的工作人员；

6.代表培训机构对外签订合同和处理有关事务；

7.理事会授予的其他职权。

第十三条培训机构设立教学委员会，负责教学工作的规划、指导和监督。教学委员会由以下成员构成：

1.主任：1名，由院长提名，理事会批准；

2.委员：若干名，由院长聘请相关专家和教师担任。

第十四条教学委员会的职权包括：

1.制定和调整培训机构的教学计划；

2.审核和推荐教师；

3.监督教学质量；

4.组织教学研究活动；

5.提出教学改进措施；

6.理事会授予的其他与教学工作相关的职权。

第十五条培训机构应当建立和完善内部管理制度，包括但不限于财务管理制度、人事管理制度、教学管理制度等，确保培训机构的正常运行和持续发展。

第十六条培训机构的财务收入主要包括：

1.学费收入；

2.政府及企事业单位的委托培训收入；

3.捐赠和其他合法收入。

第十七条培训机构的财务支出应当严格按照国家有关财务规定执行，主要用于以下方面：

1.教职工的工资、奖金及福利；

2.教学设备的购置和维护；

3.教学场地和设施的租赁、维护；

4.教学研究和学术交流活动的费用；

5.其他与培训机构运行相关的合理支出。

第十八条培训机构应当建立健全财务审计制度，定期进行财务审计，并向理事会报告审计结果。

第十九条培训机构应当保障学生的合法权益，包括：

1.保障学生依法享有的教育权利；

2.保护学生的隐私和个人信息；

3.提供安全的学习环境和设施；

4.公平、公正地进行教学评价；

5.其他依法应当保障的学生权益。

第二十条培训机构应当建立学生申诉制度，学生有权对培训机构的教学、管理和服务提出意见和建议，培训机构应当及时处理并给予答复。

第二十一条培训机构应当与教师签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，包括但不限于以下内容：

1.教师的工资、奖金、福利及社会保险待遇；

2.教师的教学、科研及学术交流的权利；

3.教师的职业发展和培训；

4.教师的考核和评价；

5.教师的辞职、退休和解除劳动合同的条件和程序。

第二十二条培训机构应当建立教师考核评价制度，对教师的教学质量、科研能力、师德师风等方面进行定期评价，评价结果作为教师职称评定、薪酬调整、职务晋升的依据。

第二十三条培训机构应当加强教师队伍建设，注重教师的专业发展和继续教育，提高教师的教学水平和学术水平。

第二十四条培