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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025股份期权授予协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.授予对象

2.1授予人

2.2授予对象

3.授予条件

3.1授予条件

3.2授予条件变更

4.期权类型

4.1期权类型

4.2期权条款

5.期权授予

5.1期权授予日期

5.2期权授予数量

6.期权行权

6.1行权条件

6.2行权期限

7.期权行权价格

7.1行权价格

7.2行权价格调整

8.期权归属

8.1期权归属规定

8.2期权归属变更

9.期权税务处理

9.1税务处理规定

9.2税务处理变更

10.期权终止

10.1期权终止条件

10.2期权终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定变更

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

“股份期权”指公司授予员工在一定期限内以特定价格购买公司股份的权利。

“行权价格”指员工购买公司股份的价格。

“期权行权”指员工根据本合同规定，按照行权条件购买公司股份的行为。

1.2解释

本合同中对术语的解释如有不一致之处，以本合同中的解释为准。

2.授予对象

2.1授予人

公司作为授予人，有权根据本合同规定向员工授予股份期权。

2.2授予对象

本合同授予对象为在公司担任管理岗位或核心岗位的员工。

3.授予条件

3.1授予条件

在公司工作满一定年限。

达到公司规定的业绩考核标准。

3.2授予条件变更

公司有权根据实际情况变更授予条件，但变更需提前通知员工。

4.期权类型

4.1期权类型

本合同授予的股份期权为非限制性股票期权。

4.2期权条款

期权有效期为五年。

员工在获得期权后，需等待一定期限（如一年）才能行权。

行权价格为每股人民币元。

5.期权授予

5.1授予日期

公司将在员工满足授予条件后，于每年月日向员工授予股份期权。

5.2授予数量

公司根据员工岗位和业绩考核结果，确定每位员工的期权授予数量。

6.期权行权

6.1行权条件

在公司工作满一定年限。

达到公司规定的业绩考核标准。

6.2行权期限

员工自获得期权之日起五年内，每年可按比例行权，行权比例不得超过20%。

7.期权行权价格

7.1行权价格

员工行权时，每股行权价格为人民币元。

7.2行权价格调整

如公司股价发生重大变化，公司有权对行权价格进行调整。

8.期权归属

8.1期权归属规定

股份期权归员工个人所有，但员工离职时，部分或全部期权可能需要按照公司规定进行回购。

8.2期权归属变更

在员工离职、公司合并、重组或其他特定情况下，期权归属可能发生变更，具体变更情况由双方协商确定。

9.期权税务处理

9.1税务处理规定

员工获得股份期权时，应按照国家相关税务规定缴纳个人所得税。

9.2税务处理变更

如国家税务政策发生变化，期权税务处理方式将相应调整，具体调整方案由双方协商确定。

10.期权终止

10.1期权终止条件

员工离职。

公司根据本合同规定终止期权。

公司因合并、分立、破产等原因终止。

10.2期权终止程序

期权终止时，员工应按照公司规定办理相关手续，公司将在规定时间内完成期权回购或终止事宜。

11.违约责任

11.1违约情形

员工违反本合同约定，未履行行权义务。

公司未按本合同规定履行期权授予、行权等义务。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

支付违约金。

恢复因违约造成的损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

12.2争议解决程序

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同解除条件

双方协商一致。

一方违约，另一方提出解除。

法律法规规定的其他解除情形。

14.其他约定

14.1其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2其他约定变更

任何对合同内容的变更，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义

在本合同中，“第三方”指除