事业单位人员停薪留职(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位人员停薪留职(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职的概念

1.2事业单位的定义

1.3相关法律法规的引用

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.停薪留职的条件与资格

3.1乙方停薪留职的条件

3.2乙方停薪留职的资格要求

3.3甲方对乙方停薪留职的审核

4.停薪留职的期限

4.1停薪留职的起始时间

4.2停薪留职的结束时间

4.3延长或缩短停薪留职期限的条件

5.停薪留职期间的待遇

5.1乙方停薪留职期间的工资待遇

5.2乙方停薪留职期间的福利待遇

5.3乙方停薪留职期间的社保待遇

6.停薪留职期间的职责与义务

6.1乙方在停薪留职期间的职责

6.2乙方在停薪留职期间的义务

6.3乙方违反职责与义务的处理

7.停薪留职期间的考核与评估

7.1乙方停薪留职期间的考核标准

7.2乙方停薪留职期间的评估方法

7.3考核与评估结果的运用

8.停薪留职期间的培训与发展

8.1乙方在停薪留职期间的培训机会

8.2乙方在停薪留职期间的职业发展支持

8.3培训与发展计划的制定与实施

9.停薪留职期间的保密与竞业限制

9.1乙方对甲方的保密义务

9.2乙方在停薪留职期间的竞业限制

9.3违反保密与竞业限制的处理

10.合同的解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同的变更与补充

11.1合同变更的条件

11.2合同补充的内容

11.3合同变更与补充的程序

12.争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的机构

12.3争议解决的法律适用

13.合同生效与通知

13.1合同生效的条件

13.2合同通知的方式与要求

13.3合同生效的时间

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同的份数与保管

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职的概念

本合同中，“停薪留职”是指乙方在符合相关法律法规及本合同约定的情况下，暂时停止在甲方单位领取工资，但保留其在甲方单位的工作岗位和劳动关系。

1.2事业单位的定义

本合同中，“事业单位”是指依法设立，以实现社会公益为目的，从事教育、科学、文化、卫生等社会公共服务的单位。

1.3相关法律法规的引用

本合同签订及履行过程中，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

甲方名称：_________________________

甲方地址：_________________________

法定代表人：_________________________

2.2乙方信息

乙方姓名：_________________________

乙方身份证号码：_____________________

乙方联系方式：______________________

3.停薪留职的条件与资格

3.1乙方停薪留职的条件

（1）经甲方同意，因个人原因需要暂时离职；

（2）经甲方同意，因工作需要，乙方需参加短期培训或学习；

（3）经甲方同意，因家庭原因，乙方需要照顾直系亲属。

3.2乙方停薪留职的资格要求

（1）乙方在甲方单位工作满一年；

（2）乙方无违反甲乙双方签订的劳动合同的行为；

（3）乙方无违反国家法律法规的行为。

3.3甲方对乙方停薪留职的审核

甲方应在接到乙方停薪留职申请后五个工作日内，对乙方的申请进行审核。审核通过后，甲方应与乙方签订本合同。

4.停薪留职的期限

4.1停薪留职的起始时间

乙方停薪留职的起始时间，以甲方审核同意的日期为准。

4.2停薪留职的结束时间

乙方停薪留职的期限一般为六个月，特殊情况经甲方同意可适当延长，但最长不得超过一年。

4.3延长或缩短停薪留职期限的条件

乙方在停薪留职期间，如因特殊情况需要延长或缩短期限，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。

5.停薪留职期间的待遇

5.1乙方停薪留职期间的工资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应按照乙方在停薪留职前一个月的平均工资支付生活费。

5.2乙方停薪留职期间的福利待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应保留其福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险等。

5.3乙方停薪留职期间的社保待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应继续为其缴纳社会保险费，直至停薪留职期限