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公司劳务派遣委托代理协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣______名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的薪酬制度确定劳动报酬。具体劳动报酬根据岗位、职级及工作表现等因素确定。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应扣除相应的管理服务费后，将剩余部分返还给劳务人员。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按规定为派遣的劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应按规定向甲方支付社会保险补贴，具体补贴数额根据乙方所在地政府规定的社会保险费率确定。

3.甲方应按规定向劳务人员支付法定节假日加班费等福利待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方应按规定制定劳动纪律和规章制度，并监督劳务人员遵守。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳务人员进行批评教育，并提出处理意见。甲方应根据实际情况进行处理。

六、合同解除与终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。如因违约方原因导致协议提前解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方与劳务人员签订的劳动合同终止时，本协议同时终止。甲方应按规定为劳务人员办理相关手续，并返还剩余工资及社会保险补贴等费用。

七、违约责任及争议解决

1.甲乙任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

八、其他约定事项

1.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动条件和保护用品，并监督劳务人员正确使用。乙方应按规定向甲方支付相应的费用。

2.甲方应按规定向乙方提供必要的培训和支持，帮助劳务人员提高工作技能和能力。乙方应按规定向甲方支付相应的培训费用。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员

1.甲方按乙方要求派遣______名劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”），具体从事______工作。派遣人员的具体名单和岗位见附件一。

2.甲方负责派遣人员的招聘、录用、培训、管理等工作，乙方负责派遣人员的指挥、监督和提供劳动条件等工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向派遣人员支付工资，工资标准为______元/月。具体工资标准根据岗位和职级有所不同，详见附件一。

2.乙方应提供与岗位相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日补贴等。具体福利待遇根据乙方规定执行。

四、劳动纪律及规章制度

1.甲方应制定派遣人员的劳动纪律和规章制度，并监督其遵守情况。派遣人员应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和指挥。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式根据乙方规定执行。

五、协议变更、解除及终止

1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，不得擅自变更、解除或终止本协议。如需变更、解除或终止本协议，应协商一致并签订书面协议。

2.甲方或乙方有以下情形之一的，可以解除本协议：

（1）因不可抗力致使本协议无法继续履行的；

（2）本协议约定的解除条件成就的；

（3）甲方或乙方协商一致解除本协议的。

3.本协议解除或终止后，甲方和乙方应共同做好派遣人员的安置工作