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新型就业模式下的劳动关系判定标准与法律适用路径探究

目录

新型就业模式下的劳动关系判定标准与法律适用路径探究（1）．．．．3

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

新型就业模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1新型就业模式的兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2新型就业模式的特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3新型就业模式对劳动关系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

劳动关系判定标准探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1劳动关系判定标准的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2新型就业模式下的劳动关系判定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.1工作性质与劳动关系的关联性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2.2工作关系与劳动关系的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2.3工作内容与劳动关系的判定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

法律适用路径探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1传统劳动法律的适用困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2新型就业模式下的法律适用策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2.1完善现有劳动法律体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2.2创新劳动法律适用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.2.3强化劳动法律监督与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

6.1完善劳动关系判定标准的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

6.2加强法律适用路径的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.3提高劳动关系法律保障水平的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

新型就业模式下的劳动关系判定标准与法律适用路径探究（2）．．．38

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（三）研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

二、新型就业模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）新型就业模式的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（二）新型就业模式的分类与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三）新型就业模式的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

三、新型就业模式下劳动关系的判定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（一）传统劳动关系判定标准的局限性分析．．．．．．．