2025年大学辅导员招聘考试题库：学生社团管理案例分析与辅导员管理能力试题.docx

2025年大学辅导员招聘考试题库：学生社团管理案例分析与辅导员管理能力试题

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一、案例分析题

要求：根据提供的案例，分析学生社团管理中存在的问题，并提出相应的解决措施。

1.案例背景：某大学机械工程系成立了一个名为“创新实验室”的学生社团，旨在提高同学们的动手能力和创新能力。社团成立初期，吸引了众多同学加入。然而，随着时间的推移，社团出现了管理混乱、活动质量下降等问题。

2.案例描述：

（1）社团内部管理混乱，缺乏明确的组织架构和职责分工；

（2）活动策划不够合理，缺乏创新性和吸引力；

（3）社团成员参与度不高，部分成员对社团活动不感兴趣；

（4）社团经费使用不规范，存在浪费现象。

3.问题分析：

（1）社团内部管理混乱，导致社团活动无法顺利进行；

（2）活动策划不足，影响社团的吸引力和影响力；

（3）社团成员参与度不高，可能导致社团失去活力；

（4）经费使用不规范，影响社团的可持续发展。

4.解决措施：

（1）建立健全社团内部管理制度，明确组织架构和职责分工；

（2）加强活动策划，提高活动质量，增强社团的吸引力和影响力；

（3）通过多种方式提高社团成员的参与度，激发社团活力；

（4）规范经费使用，确保社团的可持续发展。

二、选择题

要求：从下列选项中选择最合适的答案。

1.学生社团管理中，以下哪项不属于社团内部管理制度的内容？

A.明确组织架构

B.制定活动计划

C.确定经费来源

D.规范成员行为

2.以下哪项不属于提高学生社团活动质量的方法？

A.加强活动策划

B.邀请专业导师指导

C.降低活动费用

D.丰富活动形式

3.以下哪项不属于提高学生社团成员参与度的措施？

A.开展丰富多彩的活动

B.建立激励机制

C.加强社团宣传

D.减少社团活动次数

4.学生社团经费使用中，以下哪项不属于不规范现象？

A.超出预算

B.挪用经费

C.合理使用经费

D.账目不清

5.以下哪项不属于学生社团可持续发展的关键因素？

A.社团成员的积极性

B.社团活动的吸引力

C.社团经费的充足

D.社团组织的稳定性

6.学生社团管理中，以下哪项不属于辅导员的工作职责？

A.指导社团活动

B.检查社团经费使用

C.选拔社团干部

D.处理社团纠纷

7.以下哪项不属于学生社团管理中辅导员应具备的能力？

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.创新思维能力

D.审计能力

8.学生社团管理中，以下哪项不属于辅导员对社团的指导内容？

A.社团活动策划

B.社团经费管理

C.社团成员行为规范

D.社团组织架构

9.以下哪项不属于学生社团管理中辅导员应关注的问题？

A.社团成员的积极性

B.社团活动的吸引力

C.社团经费的充足

D.社团组织的稳定性

10.学生社团管理中，以下哪项不属于辅导员对社团的考核内容？

A.社团活动开展情况

B.社团经费使用情况

C.社团成员满意度

D.社团干部选拔情况

三、简答题

要求：简述学生社团管理中辅导员应具备的基本素质。

1.简述辅导员在学生社团管理中应具备的政治素质。

2.简述辅导员在学生社团管理中应具备的业务素质。

3.简述辅导员在学生社团管理中应具备的心理素质。

4.简述辅导员在学生社团管理中应具备的道德素质。

5.简述辅导员在学生社团管理中应具备的团队协作能力。

6.简述辅导员在学生社团管理中应具备的创新能力。

7.简述辅导员在学生社团管理中应具备的执行力。

8.简述辅导员在学生社团管理中应具备的沟通能力。

9.简述辅导员在学生社团管理中应具备的组织协调能力。

10.简述辅导员在学生社团管理中应具备的危机处理能力。

四、论述题

要求：结合实际案例，论述辅导员在学生社团管理中如何发挥引领作用。

五、材料分析题

要求：阅读以下材料，分析其中存在的问题，并提出相应的改进措施。

材料：某大学学生社团在举办一次公益活动时，由于前期准备不足，导致活动现场出现秩序混乱、物资浪费等问题。活动结束后，社团成员对此次活动评价不一，部分成员认为活动有意义，但也有人认为活动效果不佳。

六、案例分析题

要求：根据以下案例，分析辅导员在学生社团管理中如何处理社团成员之间的矛盾。

案例：某大学学生社团内部因活动策划、经费使用等问题，导致部分成员与社团负责人产生矛盾。矛盾升级后，部分成员要求更换社团负责人，但负责人拒绝辞职。辅导员在得知此事后，介入调解，但效果不佳。

本次试卷答案如下：

一、案例分析题

1.案例背景：某大学机械工程系成立了一个名为“创新实验室”的学生社团，旨在提高同学们的动手能力和创新能力。社团成立初期，吸引了众多同学加入。然而，随