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策划公司员工劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，确立劳动关系，以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任策划部门的职位，承担岗位相应的职责和义务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方根据业务需要约定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据业务需要和国家相关规定制定工作时间和休息休假制度。乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假安排进行工作。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度和标准支付。工资按月发放。乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准为______元/月。乙方工资调整及加班费按甲方有关规定执行。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，具体承担比例按照当地相关政策执行。甲方鼓励乙方参与商业保险。乙方可以根据个人需要参加社保之外的其他保险，相关费用由乙方自行承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。甲方制定相关职业危害防护措施和操作规范，乙方应严格遵守。因工作原因导致的职业危害病，甲方将依法承担相应责任。

六、保密和竞业限制条款

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应遵守甲方的保密和竞业限制条款，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的活动。具体条款另行约定。

七、劳动合同解除和终止

劳动合同解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。劳动合同终止时，甲方应根据乙方的工作表现和业绩进行评价，并办理相关手续。

八、其他约定事项

甲乙双方可约定其他事项，包括但不限于培训、知识产权归属、违约责任等。具体条款可另行约定。双方协商一致后达成的约定条款与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任策划部门岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按国家和甲方的有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准和奖金分配以甲方正式非书面通知为准。

3.乙方的试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准按甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家有