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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位聘用合同签订(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.聘用双方基本情况

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他津贴补贴

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2专业技术职称评定

9.职业健康检查

9.1定期体检

9.2特殊岗位体检

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用单位与聘用人员之间建立的人事聘用关系。

2.聘用双方基本情况

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：________________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：_____________________________

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：________________________

性别：_____________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

聘用岗位名称：________________________

3.2聘用岗位职责

（1）执行聘用单位的各项规章制度；

（2）完成聘用单位分配的工作任务；

（3）参加聘用单位组织的各项活动；

（4）保守聘用单位的商业秘密；

（5）履行聘用单位规定的其他职责。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

聘用起始时间：________________________

4.2聘用终止时间

聘用终止时间：________________________

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

聘用人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

（1）聘用人员享有国家法定节假日、休息日和年休假；

（2）聘用人员按照聘用单位的考勤制度执行，如有特殊情况需请假，应提前向聘用单位提出申请。

6.工资待遇

6.1基本工资

聘用人员的基本工资按照聘用单位的规定执行，具体数额为：________________________元/月。

6.2绩效奖金

聘用人员按照聘用单位的绩效考核制度，享有相应的绩效奖金。

6.3其他津贴补贴

聘用人员根据聘用单位的政策，享有交通补贴、通讯补贴等津贴补贴。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

聘用单位依法为聘用人员缴纳住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家和地方相关政策执行。

8.培训与发展

8.1在岗培训

聘用单位将为聘用人员提供必要的在岗培训，包括岗位技能培训、业务知识培训等，以提升聘用人员的工作能力和专业水平。

8.2专业技术职称评定

聘用人员根据工作表现和自身条件，可申请参加专业技术职称评定，聘用单位将给予必要的支持和协助。

9.职业健康检查

9.1定期体检

聘用单位每年组织聘用人员进行一次健康体检，体检费用由聘用单位承担。

9.2特殊岗位体检

对于从事特殊岗位的聘用人员，聘用单位将根据相关规定组织定期特殊岗位体检。

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

聘用单位如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于