- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025聘用人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.职位及工作内容
3.1职位名称
3.2工作内容描述
4.工作地点
4.1工作地点地址
4.2工作地点变动
5.工作时间
5.1工作时间制度
5.2工作时间调整
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及公积金
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳比例
7.3公积金缴纳比例
8.休假制度
8.1法定节假日
8.2事假、病假、年假等
9.福利待遇
9.1节日福利
9.2职业培训
9.3其他福利
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1合同解除违约责任
11.2违约金
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止的程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同生效条件
14.3合同变更与解除
14.4合同解除后的处理
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
甲方:公司
乙方:
1.2双方地址
甲方地址:省市区街道号
乙方地址:省市区街道号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
200X年X月X日
2.2合同终止日期
2025年X月X日
3.职位及工作内容
3.1职位名称
市场部经理
3.2工作内容描述
乙方在甲方担任市场部经理,负责市场调研、策划、推广及团队管理工作。
4.工作地点
4.1工作地点地址
省市区街道号
4.2工作地点变动
如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点。
5.工作时间
5.1工作时间制度
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。
5.2工作时间调整
如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作时间。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币万元/年。
6.2奖金及补贴
乙方享有公司规定的各项奖金及补贴,包括绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。
6.3工资支付方式及时间
甲方每月X日支付乙方上月工资。
7.社会保险及公积金
7.1社会保险种类
乙方应参加国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2社会保险缴纳比例
甲方和乙方按国家规定缴纳社会保险,缴纳比例分别为甲方%,乙方%。
7.3公积金缴纳比例
甲方和乙方按国家规定缴纳住房公积金,缴纳比例分别为甲方%,乙方%。
8.休假制度
8.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日,包括春节、国庆节、劳动节等。
8.2事假、病假、年假等
乙方享有国家规定的年假、事假、病假等,具体假期天数及请假流程按照公司相关规定执行。
9.福利待遇
9.1节日福利
公司为员工提供节日福利,包括节日礼品、购物卡等。
9.2职业培训
公司为员工提供职业培训机会,包括内部培训、外部课程等。
9.3其他福利
公司为员工提供其他福利,包括带薪年假、员工体检、生日福利等。
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
乙方在合同终止或解除后的一年内,不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司工作。
10.2竞业限制期限
竞业限制期限为一年。
10.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,金额为万元。
11.违约责任
11.1合同解除违约责任
如甲方单方面解除合同,应提前一个月通知乙方,并支付相当于一个月工资的赔偿金。
11.2违约金
如乙方未履行合同约定的义务,应向甲方支付违约金,金额为万元。
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
双方协商一致、乙方严重违反合同、甲方合理解除合同等情况均可导致合同解除。
12.2合同终止条件
合同期满自然终止。
12.3合同解除与终止的程序
合同解除或终止前,双方应按照法定程序进行,并妥善处理相关事宜。
13.争议解决
13.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
13.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
14.其他约定
14.1合同附件
本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细等。
14.2
文档评论(0)