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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025用工单位劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称

1.2用工单位地址

1.3劳务派遣公司名称

1.4劳务派遣公司地址

2.服务内容与标准

2.1服务内容概述

2.2服务质量标准

2.3服务期限

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.2派遣人员岗位安排

3.3派遣人员绩效管理

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

7.工伤与疾病保障

7.1工伤认定与赔偿

7.2疾病保障与待遇

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2保密条款

12.3法律适用与争议管辖

13.合同签订与生效

13.1合同签订程序

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称：X科技有限公司

1.2用工单位地址：北京市朝阳区路号

1.3劳务派遣公司名称：北京劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣公司地址：北京市海淀区路号

2.服务内容与标准

2.1服务内容概述：劳务派遣公司根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求的员工到用工单位工作，并提供相应的管理服务。

2.3服务期限：本合同服务期限为自2025年1月1日至2025年12月31日。

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训：劳务派遣公司负责选拔、培训和管理派遣人员，确保派遣人员符合用工单位的岗位要求。

3.2派遣人员岗位安排：劳务派遣公司根据用工单位的岗位需求，合理安排派遣人员的岗位。

3.3派遣人员绩效管理：劳务派遣公司对派遣人员的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准：派遣员工工资按照用工单位规定及劳务派遣公司标准执行，每月支付一次。

4.2工资支付方式：工资以银行转账方式支付至派遣员工个人账户。

4.3福利待遇：派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳：劳务派遣公司按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳：劳务派遣公司按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：派遣员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

6.2休息休假规定：派遣员工享有国家法定休息日和年休假，具体休假安排由用工单位与劳务派遣公司协商确定。

7.工伤与疾病保障

7.1工伤认定与赔偿：派遣员工在工作过程中发生工伤，按照国家工伤保险条例的规定进行认定和赔偿。

7.2疾病保障与待遇：派遣员工患病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗保险待遇，并由用工单位给予相应的病假待遇。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方可协商变更合同内容。

8.2.1用工单位或劳务派遣公司因故无法履行合同；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；

8.2.4因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务。

9.违约责任

9.1.1一方未按约定时间支付工资或福利待遇；

9.1.2一方未按约定提供工作条件或安全保障；

9.1.3一方未按约定履行合同其他义务。

违约行为的具体认定由双方协商确定。

9.2.1支付违约金；

9.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失；

9.2.3承担因违约产生的其他责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构：争议提交至双方共同选择的仲裁