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服装导购岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)--第1页
招聘服装导购岗位笔试题与参考答案(某大型央企)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、顾客购买决策过程中,了解产品信息的阶段被称为:
A.需求认知
B.信息搜索
C.评估选择
D.购买决定
答案:B.信息搜索
解析:在顾客购买决策的过程中,信息搜索是指消费者寻找和搜集能够帮助他们
做出购买决策的信息的过程。需求认知是指意识到需要某种产品或服务,而评估选择是
在收集信息后对不同选项进行比较,购买决定则是最终做出购买行动的阶段。
2、在销售过程中,哪种沟通技巧对于服装导购尤为重要?
A.听取顾客需求并提供个性化建议
B.使用专业术语来描述服装材质
C.多谈产品的价格优势
D.强调库存紧张,促使顾客快速做决定
答案:A.听取顾客需求并提供个性化建议
解析:成功的服装导购需要具备良好的倾听能力,并根据顾客的具体需求提供个
性化的建议和服务。这种方式有助于建立信任关系,并提高顾客满意度和忠诚度。其他
选项虽然在某些情况下也重要,但不如听取顾客需求并给出个性化建议来得直接有效。
服装导购岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)--第1页
服装导购岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)--第2页
3、作为一名优秀的服装导购,当顾客对某款服装的颜色表示犹豫时,最恰当的建
议方式是:
A.直接告诉顾客这个颜色最流行
B.让顾客尝试不同颜色的服装并给出个性化建议
C.强调这款颜色的独特性,但不顾及顾客肤色
D.放弃推荐,让顾客自己决定
答案:B
解析:优秀的服装导购应当注重顾客的个性化需求,并在了解顾客的基础上给出建
议。当顾客对颜色犹豫时,直接告诉顾客哪个颜色最流行(A选项)可能不符合顾客的
喜好;强调颜色的独特性而不考虑顾客的肤色(C选项)则可能导致推荐的颜色不适合
顾客;而放弃推荐,让顾客自己决定(D选项)则没有充分发挥导购的作用。相比之下,
让顾客尝试不同颜色的服装并给出个性化建议(B选项)既能让顾客亲身体验,又能根
据顾客的实际情况给出有针对性的建议,是更为恰当的方式。
4、在服装销售中,了解顾客需求的关键步骤是:
A.立即推荐店铺最畅销的商品
B.通过询问和观察了解顾客的购买动机和偏好
C.强调品牌的优势和特色
D.展示服装的面料和做工细节
答案:B
解析:在服装销售中,了解顾客需求是提供有效服务的前提。立即推荐店铺最畅销
的商品(A选项)可能并不符合顾客的个性化需求;强调品牌的优势和特色(C选项)
虽然能提升品牌形象,但不一定能准确对接顾客的需求;展示服装的面料和做工细节(D
服装导购岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)--第2页
服装导购岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)--第3页
选项)是向顾客介绍产品的一种方式,但同样需要在了解顾客需求的基础上进行。而通
过询问和观察了解顾客的购买动机和偏好(B选项)能够直接触及顾客的核心需求,为
后续的销售和服务提供有力支持。因此,这是了解顾客需求的关键步骤。
5、在向顾客推荐衣服时,最重要的是:
A.推荐最新款式的衣服
B.根据顾客的身材和喜好推荐合适的款式
C.推荐最贵的衣服以提高销售额
D.推荐打折促销的衣服以吸引顾客购买
答案:B
解析:作为一位专业的服装导购,了解顾客的需求、身材特点以及个人偏好是非常
重要的。这样才能更好地帮助顾客挑选到最适合自己的衣物,从而提升顾客满意度和购
物体验。
6、当顾客对两件衣服犹豫不决时,你应该怎么做?
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