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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025销售薪资合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订时间及生效日期

3.销售薪资构成

3.1基本工资

3.2提成比例

3.3奖金

3.4补贴

4.销售目标及考核标准

4.1年度销售目标

4.2季度销售目标

4.3月度销售目标

4.4考核标准

5.薪资支付方式及时间

5.1支付方式

5.2支付时间

6.销售任务分配及跟进

6.1任务分配原则

6.2任务跟进要求

7.销售业绩提成计算方法

7.1提成计算公式

7.2提成发放时间

8.销售奖励政策

8.1奖励类型

8.2奖励标准

8.3奖励发放时间

9.销售费用报销

9.1报销范围

9.2报销流程

9.3报销标准

10.销售人员培训及晋升

10.1培训计划

10.2晋升机制

11.违约责任及处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3处理方式

12.合同解除及终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除及终止流程

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.合同附件及补充协议

14.1附件内容

14.2补充协议内容

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方法定代表人：___________

甲方联系电话：___________

1.2乙方基本信息

乙方名称：___________

乙方地址：___________

乙方法定代表人：___________

乙方联系电话：___________

2.合同签订时间及生效日期

本合同签订时间为____年__月__日，自双方签字盖章之日起生效。

3.销售薪资构成

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

3.2提成比例

乙方销售业绩的提成比例为销售额的____%，按月计算。

3.3奖金

完成月度销售目标的，可获得月基本工资的____%作为奖金；

完成季度销售目标的，可获得季度基本工资的____%作为奖金；

完成年度销售目标的，可获得年度基本工资的____%作为奖金。

3.4补贴

交通补贴：每月____元；

餐饮补贴：每月____元。

4.销售目标及考核标准

4.1年度销售目标

乙方需在合同期间内完成年度销售目标，具体销售额为____元。

4.2季度销售目标

乙方需在每个季度内完成相应的销售目标，具体销售额如下：

第一季度：____元；

第二季度：____元；

第三季度：____元；

第四季度：____元。

4.3月度销售目标

乙方需在每个月内完成相应的销售目标，具体销售额如下：

1月：____元；

2月：____元；

3月：____元；

4月：____元；

5月：____元；

6月：____元；

7月：____元；

8月：____元；

9月：____元；

10月：____元；

11月：____元；

12月：____元。

4.4考核标准

销售额完成情况；

客户满意度；

市场拓展能力；

团队协作精神。

5.薪资支付方式及时间

5.1支付方式

乙方的薪资将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.2支付时间

乙方薪资的支付时间为每月的____日，如遇节假日，则提前至节假日前的一个工作日支付。

6.销售任务分配及跟进

6.1任务分配原则

销售任务的分配将遵循公平、公正、公开的原则，根据乙方的销售能力和市场情况合理分配。

6.2任务跟进要求

乙方需定期向甲方汇报销售任务完成情况，并按照甲方要求跟进客户，确保销售目标的达成。

8.销售奖励政策

8.1奖励类型

销售冠军奖：年度销售额最高的销售人员将获得额外奖金；

客户满意奖：根据客户反馈，对服务态度和业绩表现优秀的销售人员给予奖励；

团队协作奖：对在团队中发挥积极作用，促进团队销售业绩提升的个人给予奖励。

8.2奖励标准

销售冠军奖：奖金金额为年度销售额的____%；

客户满意奖：奖金金额为____元；

团队协作奖：奖金金额为____元。

8.3奖励发放时间

奖励将在年度销售结束后的一个月内发放。

9.销售费用报销

9.1报销范围

交通费：凭票据报销；

住宿费：凭住宿发票报销；

餐饮费：凭餐饮发票报销；

市场推广费