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临时工雇佣协议模板：固定期限劳动协议规范

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（临时工）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放时间

3.3奖金及福利

第四条劳动保护

4.1甲方应提供安全的工作环境

4.2甲方应提供必要的劳动保护用品

4.3乙方应遵守安全生产规定

第五条合同期限

5.1固定期限

5.2合同终止条件

5.3合同续签

第六条违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条通知机制

9.1通知方式

9.2通知时限

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条其他约定

11.1加班工资

11.2社会保险

11.3公积金

第十二条附件

12.1工作职责说明

12.2工资结构说明

12.3其他相关文件

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至【合同终止日期】止。

第二条工作内容

2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，承担【工作职位】的工作职责。

2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过【工作时间】，每周工作时间不超过【每周工作时间】。

第三条工资待遇

3.1工资标准：乙方的月工资为【工资数额】，工资支付方式为【支付方式】。

3.2工资发放时间：甲方应于每月的【发放日】前支付乙方工资。

3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体规定由甲方制定并告知乙方。

第四条劳动保护

4.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2甲方应提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩等。

4.3乙方应遵守安全生产规定，按照甲方的要求使用劳动保护用品。

第五条合同期限

5.1固定期限：本合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。

(1)合同到期，双方未续签；

(2)乙方因个人原因提前解除合同；

(3)甲方因客观原因需要提前解除合同。

5.3合同续签：双方同意，在本合同到期前【提前期】个月内，协商办理合同续签手续。

第六条违约责任

6.1

甲方违约：甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金及福利总数额的【倍数】。

6.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求提供劳动，或提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应提供劳动的报酬总数额的【倍数】。

第八条保密条款

8.1保密内容：乙方同意对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至【保密期限结束日期】止。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失，并支付违约金，违约金为损失金额的【倍数】。

第九条通知机制

9.1通知方式：双方通过书面形式进行通知，通知可以通过邮寄、电子邮件或其他双方同意的方式发送。

9.2通知时限：双方应在【时限】内对通知作出回应，否则视为收到通知。

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2

争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1加班工资：乙方同意在甲方要求下加班，甲方应按照法定标准支付加班工资。

11.2社会保险：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

11.3公积金：甲方应按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。

第十二条附件

12.1工作职责说明：详细描述乙方的工作职责和要求。

12.2工资结构说明：详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。

12.3其他相关文件：包括但不限于甲方制定的安全生产规定、福利政策等。

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同变更：双方同意，对本合同的变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

(1)合同到期，双方未续签；