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组织行为学复习题含参考答案

一、单选题（共32题，每题1分，共32分）

1.群体规范是约束群体内成员的行为准则,包括成文的正式规范和()。

A、口头的规范

B、不成文的非正式规范

C、潜意识遵循的规范

D、不成文的被动规范

正确答案：B

2.()就是组织目标被员工接受的程度。

A、激励承诺

B、承诺组织

C、目标承诺

D、目标组织

正确答案：C

3.团队的多元化是指团队成员在()上的差异。

A、个性属性

B、个体特征

C、心理特征

D、技能特征

正确答案：B

4.从结构维度和关怀维度考虑,以下那种类型的领导更有效。()

A、高结构-高关怀

B、低结构-低关怀

C、低结构-高关怀

D、高结构-低关怀

正确答案：A

5.反应变量是指刺激变量和机体变量()。

A、在心理特征上引起的变化

B、在技术水平上引起的变化

C、在自我角色上引起的变化

D、在行为上引起的变化

正确答案：D

6.()是指通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。

A、非正式沟通

B、沟通网络

C、正式沟通

D、组织沟通

正确答案：A

7.一般情况下,由优势动机引发的行为由()行为与()行为两部分构成。()

A、动机、激励

B、目标、动机

C、目标导向、目标

D、目标导向、动机

正确答案：C

8.大家比较认同的组织承诺理论,通常不包含()。

A、规范承诺

B、连续承诺

C、物质承诺

D、情感承诺

正确答案：C

9.()是激励的一个基本原则。

A、公平

B、需要

C、动机

D、民主

正确答案：A

10.()的概念是在人格性情和工作满意度理论基础上发展而来的,可以把它定义为员工的自主行为,它不是在正式报酬体系中规定的,而是一种能够提高组织绩效的自主行为。

A、个人-组织契合度

B、组织公民行为

C、组织社会化

D、心理契约

正确答案：B

11.正式群体主要靠_____维系成员之间的关系(

A、工作

B、结构

C、情感

D、绩效

正确答案：A

12.为测试不同领导风格,费德勒专门设计了LPC问卷,该LPC问卷由多少组对照形容词构成。()

A、14

B、16

C、17

D、18

正确答案：B

13.下列关于本真型领导的描述错误的是。()

A、本真型领导也翻译成真诚领导或真实型领导

B、本真型领导对领导者和下属的自我意识及自我控制行为具有反面的影响

C、本真型领导知道自己是谁、知道自己的信念和价值观

D、本真型领导着眼于领导者积极心理能力与快速发展的组织情景间的交互作用

正确答案：B

14.费德勒将三个环境变量组合成()种典型的领导情景。

A、8

B、9

C、10

D、7

正确答案：A

15.心理学家的研究发现,在各种方式的沟通中,影响力最大的是()。因为除了语词本身的的信息外,还有发送者整体心理状态的信息,这些信息时使得发送者和接收者可以发送情绪的相互感染。

A、信函

B、计算机网络

C、面谈

D、电话

正确答案：C

16.以理服人、以身作则的领导作风,把权力定位于群体是指那种领导作风。()

A、专制的领导作风

B、民主的领导作风

C、消极的领导作风

D、放任自流的领导作风

正确答案：B

17.()是管理科学诞生的标志。

A、古典管理学派

B、工业心理学派

C、权变学派

D、行为学派

正确答案：A

18.美国学者()在《组织理论与设计》一书中的阐述是企业组织正在经历着一种从机械式系统向自然生物系统的思想转变过程。

A、吉姆·柯林斯

B、理查德·达夫特

C、唐纳利

D、吉布森

正确答案：B

19.通过学习型组织建设,可以提高组织在新环境中的(),最终提高竞争力。

A、竞争能力

B、组织协作能力

C、沟通能力

D、适应能力

正确答案：D

20.马斯洛将人类千差万别的需要归为几类()。

A、1

B、3

C、5

D、4

正确答案：C

21.组织学习是将(A)与()乃至环境反应联系起来的循环过程,组织不只是被动地受个体学习过程影响,而且可以主动地影响其成员的学习。

A、个体行为

B、团队行为

C、群体行为

D、组织行为

正确答案：D

22.兴趣对人们的工作态度、钻研程度、创造精神的影响很大,往往与()密切相连。

A、工作作风

B、自我效能感

C、人际关系

D、求知求美和自我实现

正确答案：D

23.下列描述不属于情绪智力的维度的是()。

A、自我监控

B、自我意识

C、自我激励

D、自我管理

正确答案：A

24.()是组织成员之间共享的价值、信仰、规范及行为方式。

A、组织行为

B、组织文化

C、组织创新

D、组织沟通

正确答案：B

25.补充式的契合度是指个人()组织的程度。

A、弥补

B、满足

C、改变

D、适应

正确答案：D

26.管理人员要塑造富有成效的团队,就应该把小的、最基本的团队规模控制在()人以内。

A、