企业管理咨询公司高科技企业人力资源管理服务合同.docx

企业管理咨询公司高科技企业人力资源管理服务合同

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：

公司名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受托方）：

公司名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方作为高科技企业，在人力资源管理方面存在提升需求，乙方具备专业的人力资源管理咨询服务能力且熟悉高科技企业运营特点，双方依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1结合高科技企业技术研发密集、创新要求高的特点，乙方为甲方提供的人力资源管理服务具体包括：

技术研发人才体系建设：分析甲方技术研发岗位需求，制定岗位任职资格标准，设计研发人员职业发展双通道（管理通道与技术通道），建立研发人才梯队培养计划。

知识产权保护与激励机制：协助甲方制定与知识产权相关的人力资源管理制度，包括技术成果归属、保密协议签订、知识产权奖励制度等，确保甲方核心技术安全，同时激励员工创新。

薪酬与股权激励：调研高科技行业薪酬水平，设计具有竞争力的薪酬体系，结合甲方实际情况制定科学的股权激励方案，吸引和留住核心人才。

绩效管理优化：针对研发项目周期长、成果不确定的特点，设计项目制与日常工作相结合的绩效考核体系，合理设置考核指标和周期，准确评估员工绩效。

员工培训体系搭建：制定涵盖技术前沿知识、项目管理、创新思维等内容的培训计划，组织内部培训与外部专家授课，提升员工专业素养和创新能力。

1.2具体服务内容、实施计划及交付成果以双方共同确认的《服务方案书》为准，《服务方案书》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如因甲方业务调整、项目变更等特殊情况需延长服务期限，双方应另行协商并签订书面补充协议。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1有权对乙方服务过程和成果进行监督、检查和评价，要求乙方按照合同约定及《服务方案书》提供服务。

3.1.2应向乙方如实、完整提供与服务相关的企业资料、员工信息、技术研发项目等信息，包括但不限于企业战略规划、现有管理制度、财务数据等，并为乙方工作开展提供必要的办公场所、设备等工作条件。

3.1.3按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.1.4积极配合乙方开展工作，对乙方提出的人力资源管理建议和方案，在合理期限内予以反馈，并负责推动方案在甲方内部的落地实施。

3.2乙方权利与义务

3.2.1有权按照本合同约定收取服务费用。

3.2.2组建由人力资源管理专家、高科技行业顾问等组成的专业服务团队，团队成员应具备丰富的高科技企业人力资源管理经验。服务团队成员名单及简历应在合同签订后[X]个工作日内提交甲方确认，未经甲方书面同意，不得擅自更换核心团队成员。

3.2.3在服务过程中，严格遵守甲方保密规定及国家相关法律法规，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、知识产权、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

3.2.4定期向甲方汇报服务进展情况，根据甲方意见和实际业务变化，及时调整服务方案，确保服务目标达成。

3.2.5对服务过程中形成的工作成果，其知识产权归属按照相关法律法规及双方约定执行，不得擅自将为甲方提供服务过程中产生的成果用于其他第三方。

第四条服务费用及支付方式

4.1本合同服务费用总额为人民币（大写）元整（￥）。该费用包括乙方人员薪酬、差旅费、资料费、专家咨询费、税费等为完成本合同约定服务所需的全部费用，除本合同另有约定外，甲方无需向乙方支付其他费用。

4.2支付方式：

合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的[X]%，即人民币（大写）元整（￥），作为预付款。

乙方完成阶段性服务成果并经甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付相应阶段服务费用的[X]%。

全部服务完成且经甲方最终验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币（大写）元整（￥）。

4.3乙方应在每次收款前向甲方开具合法有效的等额增值税发票，发票类型及税率按照国家相关规定执行。如因