- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025警卫人员聘用协议
本合同目录一览
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1聘用起始时间
3.2聘用终止时间
3.3延长或续签
4.工作时间及休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间安排
4.3休息日及调休
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.工作地点及环境
6.1工作地点
6.2工作环境要求
6.3安全保障措施
7.考核及奖惩
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3奖励制度
7.4惩罚措施
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同附件
13.其他约定事项
13.1双方约定事项
13.2其他特殊条款
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称:X公司
1.1.2法定代表人:X
1.1.3注册地址:X
1.1.4联系电话:X
1.1.5电子邮箱:X
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:X
1.2.2性别:男/女
1.2.3身份证号码:X
1.2.4联系电话:X
1.2.5家庭住址:X
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称:警卫员
2.2岗位职责
2.2.1负责公司内部安全保卫工作
2.2.2负责对进出公司人员进行登记和检查
2.2.3负责公司内部巡逻及监控设备的管理
2.2.4负责处理突发事件和紧急情况
2.3工作内容
2.3.1按规定时间到岗,接受领导安排的工作任务
2.3.2严格遵守公司规章制度,确保公司内部安全
2.3.3定期对监控设备进行检查和维护
2.3.4定期参加公司组织的培训和学习
3.聘用期限
3.1聘用起始时间:2025年1月1日
3.2聘用终止时间:2025年12月31日
3.3延长或续签:根据双方实际情况,经协商一致后可进行延长或续签
4.工作时间及休息
4.1工作时间安排:实行八小时工作制,每日工作时间为8小时
4.2休息时间安排:每周休息1天,休息日为周日
4.3休息日及调休:如遇特殊情况,经双方协商一致,可进行调休
5.工资及福利待遇
5.1基本工资:人民币X元/月
5.2奖金及津贴:根据公司规定和被聘用方表现,发放相应奖金及津贴
5.3社会保险及公积金:按照国家规定,缴纳社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇:提供工作服、节假日福利、带薪年假等
6.工作地点及环境
6.1工作地点:X公司总部
6.2工作环境要求:保持工作区域整洁、安全、有序
6.3安全保障措施:提供必要的安全防护用品,确保被聘用方的人身安全
7.考核及奖惩
7.1考核方式:每月对被聘用方进行一次考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等
7.2考核内容
7.2.1工作态度:是否认真负责、遵守纪律、团结协作
7.2.2工作能力:是否具备完成本职工作的能力
7.2.3工作成果:完成工作任务的质量和效率
7.3奖励制度:对考核优秀的被聘用方,给予物质奖励或晋升机会
7.4惩罚措施:对考核不合格的被聘用方,给予警告、降薪、解除劳动合同等处罚
8.保密协议
8.1保密内容
8.1.1被聘用方应保守公司商业秘密,包括但不限于公司技术、财务、客户信息等
8.1.2未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露上述保密信息
8.2保密期限
8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年
8.2.2在保密期限结束后,被聘用方仍应遵守保密义务,不得使用或披露任何保密信息
8.3违约责任
8.3.1若被聘用方违反保密义务,导致公司遭受损失,应承担相应的赔偿责任
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.1.1如被聘用方未按合同规定履行职责,导致公司财产损失或信誉受损,应承担相应责任
9.1.2如被聘用方擅自离职,应提前一个月书
您可能关注的文档
- 2025采购三方比价合同三方采购合同.docx
- 2025酒店宾馆装修合同Word模板下载.docx
- 2025通用消防合同.docx
- 2025运输货物合同大全.docx
- 2025软件源码授权员保密协议.docx
- 2025车辆维修合同模板.docx
- 2025车辆买卖协议书模板.docx
- 2025路灯协议书范本.docx
- 2025贵阳劳动用工合同书.docx
- 2025购土合同协议书.docx
- 计量规程规范 JJF 2236-2025交流电子负载校准规范.pdf
- 《JJF 2236-2025交流电子负载校准规范》.pdf
- JJF 2215-2025移动源排放颗粒物数量检测仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2215-2025移动源排放颗粒物数量检测仪校准规范.pdf
- 《JJF 2215-2025移动源排放颗粒物数量检测仪校准规范》.pdf
- JJF 2237-2025电容箱校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2237-2025电容箱校准规范.pdf
- 《JJF 2237-2025电容箱校准规范》.pdf
- 谈谈加快建设现代化产业体系的重大任务举措.pptx
- 网络安全和信息化工作领导小组.pptx
最近下载
- 2024-2025年度“地球小博士”全国地理科普知识大赛参考试题库(含答案).docx
- NB/T 42051-2015 额定电压0.6/1kV铝合金导体交联聚乙烯绝缘电缆.pdf
- CTC系统故障分析及处理.docx
- 国开形成性考核51037《中国古代文学作品选读》形考测试(1-3)试题及答案.pdf
- DGJ32J19-2015-绿色建筑工程施工质量验收规范[124页].doc VIP
- 医学诊断证明书格式文档模板.pdf VIP
- 2024四川雅安市天全县招聘社区专职工作者拟录用人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx VIP
- 城市轨道交通概论——道岔详解.ppt
- 49.《嵌入式系统综合设计》课程教学大纲.docx VIP
- 《蔚来新能源汽车销售实习综合报告》3800字.doc
文档评论(0)