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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个体工商户雇工劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1个体工商户名称

1.2雇工姓名

1.3合同签订日期

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休息日安排

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3工资调整

4.4社会保险

4.5福利待遇

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护

5.2安全生产

5.3应急处理

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1雇工违约责任

8.2个体工商户违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险

12.3其他待遇

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1个体工商户名称：个体工商户

1.2雇工姓名：

1.3合同签订日期：2025年1月1日

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位：销售员

2.2工作职责：

2.2.1负责公司产品的销售推广

2.2.2维护客户关系，提高客户满意度

2.2.3收集市场信息，为公司提供销售策略建议

2.2.4完成销售任务，达成销售目标

2.3工作地点：市区路号

3.工作时间与休息

3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时

3.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日

3.3休息日安排：每周六、日休息，国家法定节假日根据公司安排调整

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资

4.3工资调整：根据公司经营状况和雇工表现，每年调整一次

4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.5福利待遇：

4.5.1节日慰问金

4.5.2带薪年假：每年10天

4.5.3体检

4.5.4公司提供的其他福利

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护：个体工商户应确保工作场所符合国家安全、卫生、环保标准

5.2安全生产：个体工商户应加强安全生产教育，确保雇工生命财产安全

5.3应急处理：个体工商户应制定应急预案，应对突发事件

6.培训与职业发展

6.1培训计划：个体工商户每年为雇工提供至少一次专业培训

6.2职业发展：个体工商户鼓励雇工参加职业技能鉴定，提升个人能力

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：市行政区域内

7.2竞业限制期限：合同解除或终止后两年

7.3竞业限制补偿：每月支付人民币1000元

8.违约责任

8.1雇工违约责任：

8.1.1雇工未按约定时间上班或擅自离岗，每次扣除一天工资

8.1.2雇工违反公司规章制度，视情节严重程度，给予警告、记过、降职或解除合同

8.1.3雇工泄露公司商业秘密，赔偿公司损失，并立即解除合同

8.2个体工商户违约责任：

8.2.1个体工商户未按时支付工资，应支付滞纳金，并赔偿雇工损失

8.2.2个体工商户违反合同约定解除合同，应支付雇工经济补偿金

8.2.3个体工商户未提供合同约定的社会保险，依法承担相应责任

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁

9.2争议解决机构：市仲裁委员会

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：