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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025购买人力资源外包服务

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限及终止条件

2.服务内容与范围

2.1服务项目描述

2.2服务范围界定

2.3服务质量要求

3.服务交付与验收

3.1服务交付方式

3.2服务验收标准

3.3服务验收流程

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用结算及支付时间

5.服务期限及工作量

5.1服务期限安排

5.2服务工作量估算

5.3服务期限变更及工作量调整

6.信息安全与保密

6.1信息安全责任

6.2保密条款

6.3信息泄露处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同附件

10.1附件一：服务明细表

10.2附件二：服务费用明细表

10.3附件三：保密协议

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2合同变更

11.3合同生效

12.合同签署

12.1合同签署方式

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

13.合同备案

13.1合同备案机构

13.2合同备案手续

13.3合同备案期限

14.合同附件清单

14.1附件一：服务明细表

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方地址：_______

甲方联系人：_______

甲方联系电话：_______

乙方地址：_______

乙方联系人：_______

乙方联系电话：_______

1.2合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为_______年_______月_______日，自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限及终止条件

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满后，如双方无异议，可续签。

第二条服务内容与范围

2.1服务项目描述

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求提供定制化培训方案，包括但不限于新员工培训、专业技能培训等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬体系设计、福利政策制定、薪酬发放等；

（4）员工关系管理：处理员工投诉、劳动争议、员工关系维护等。

2.2服务范围界定

乙方提供的人力资源外包服务仅限于上述项目描述，具体服务范围以双方签订的服务协议为准。

2.3服务质量要求

（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；

（2）培训服务：培训内容实用、有效，提高员工综合素质；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策公平、合理，提高员工满意度；

第三条服务交付与验收

3.1服务交付方式

（1）招聘服务：提供候选人简历、面试评价等；

（2）培训服务：提供培训资料、培训记录等；

（3）薪酬福利管理：提供薪酬福利政策文件、薪酬发放记录等；

（4）员工关系管理：提供员工关系处理报告、员工满意度调查等。

3.2服务验收标准

（1）招聘服务：候选人质量、招聘周期等；

（2）培训服务：培训效果、学员满意度等；

（3）薪酬福利管理：薪酬福利政策执行情况、员工满意度等；

（4）员工关系管理：员工关系处理效果、员工满意度等。

3.3服务验收流程

甲方在收到乙方提供的服务后，应在_______个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

（1）招聘服务费；

（2）培训服务费；

（3）薪酬福利管理费；

（4）员工关系管理费。

4.2服务费用支付方式

（1）招聘服务费：在候选人入职后支付；

（2）培训服务费：在培训结束后支付；

（3）薪酬福利管理费：按月支付；

（4）员工关系管理费：按月支付。

4.3服务费用结算及支付时间

双方应在合同签订后的_______个工作日内，签订服务费用结算协议，明确具体支付时间。

第五条服务期限及工作量

5.1服务期限安排

乙方应根据甲方需求，制定详细的服务期限安排，并在合同中明确。

5.2服务工作量估算

乙方应在合同中估算服务工作量，并根据实际情况