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女职工专项集体合同书(样本)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（女职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本女职工专项集体合同书（以下简称本合同）。

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方就女职工权益保护事项通过集体协商签订的专项集体合同，对双方具有法律约束力。

第二条甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读并理解合同条款，确保合同内容符合法律法规的规定。

第三条本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前_____天，双方应就合同续签进行协商。

第二章劳动报酬

第四条甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供合理的劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的岗位、级别和绩效等因素确定。

第五条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

第六条甲方在支付劳动报酬时，应向乙方提供工资清单，详细列明乙方的工资构成和数额。

第三章工作时间和休息休假

第七条甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

第八条甲方不得安排乙方加班加点，确因工作需要的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。

第九条乙方有权享受国家法律规定的各种休息休假的权利。甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的支持和保障。

第四章保险福利

第十条甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。

第十一条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身心健康。

第十二条乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，并应按规定承担相应的费用。

第五章女职工特殊保护

第十三条甲方应针对女职工的生理特点和职业特点，制定特殊保护措施，确保女职工在劳动过程中的健康与安全。

第十四条甲方不得安排女职工从事法律法规禁止的工作，不得对女职工实施性骚扰等侵害行为。

第十五条乙方有权拒绝甲方违反法律法规的要求，有权向有关部门投诉或举报甲方的违法行为。

第六章合同变更、解除和终止

第十六条经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应自签订之日起生效。

第十七条有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.双方协商一致同意解除；

2.乙方提前_____天以书面形式通知甲方解除；

3.甲方因破产、解散等原因无法继续履行本合同；

4.乙方被依法追究刑事责任或者严重违反甲方规章制度等情况，甲方有权单方解除本合同。

第十八条合同解除后，双方应按照规定办理相关手续，甲方应支付乙方的劳动报酬和应享有的福利待遇。

第七章争议处理

第十九条因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十条在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有激化矛盾的行为。

第八章附则

第二十一条本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商补充。协商补充的内容与本合同的约定具有同等法律效力。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（女职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，以及上级工会指示精神，结合我单位实际，经甲乙双方协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、劳动报酬

1.甲方按国家有关规定和单位内部工资分配方案，按月支付乙方劳动报酬。

2.甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和贡献大小，以及物价上涨情况，逐步提高乙方的劳动报酬。

3.甲方在发放劳动报酬时，必须按时足额支付，不得拖欠或克扣。

4.乙方在法定休假日和婚、丧假期内，甲方必须按规定支付劳动报酬。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位和实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格按照国家有关规定执行。