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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业人力资源外包协议范例(2024)版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（外包方）

1.3甲方员工（外包员工）

第二条外包服务内容

2.1人力资源管理服务

2.2员工培训与发展服务

2.3薪酬福利管理服务

2.4劳动关系管理服务

第三条外包服务期限

3.1外包期限的起始日期

3.2外包期限的终止日期

3.3续约条件与程序

第四条外包费用及支付方式

4.1外包费用的计算方式

4.2费用支付的期限和方式

4.3费用调整的程序和条件

第五条甲方员工的管理与使用

5.1甲方员工的调配与安排

5.2甲方员工的培训与发展

5.3甲方员工的考核与评估

第六条信息安全与保密

6.1信息安全的责任与义务

6.2保密信息的范围与期限

6.3违约责任与赔偿

第七条违约责任与争议解决

7.1违约行为的认定与处理

7.2争议解决的途径与程序

7.3法律适用与诉讼管辖

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3解除合同后的相关事项处理

第九条知识产权与侵权责任

9.1知识产权的保护与归属

9.2侵权行为的认定与处理

9.3违约责任与赔偿

第十条保密协议

10.1保密协议的内容与效力

10.2保密协议的解除与终止

10.3违约责任与赔偿

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的认定与处理

11.2不可抗力事件的影响与责任分配

11.3不可抗力后的合同履行

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署的程序与要求

12.2合同生效的条件与时间

12.3合同的副本与保管

第十三条合同的终止与解除

13.1合同终止的条件与程序

13.2合同解除的条件与程序

13.3解除合同后的相关事项处理

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2补充协议的签署与生效

14.3附件的有效性与补充说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（外包方）

1.3甲方员工（外包员工）

第二条外包服务内容

2.1人力资源管理服务

乙方负责对外包员工的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。

2.2员工培训与发展服务

乙方应为外包员工提供必要的培训和发展机会，以提高其工作技能和职业素养。

2.3薪酬福利管理服务

乙方负责制定和调整外包员工的薪酬福利政策，确保其符合当地法律法规和市场竞争力。

2.4劳动关系管理服务

乙方作为外包员工的法律雇主，负责处理与外包员工之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议等。

第三条外包服务期限

3.1外包期限的起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，外包期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2外包期限的终止日期

除非一方提前终止本合同，否则本合同将在外包期限届满时自动终止。

3.3续约条件与程序

如需续约，双方应在合同到期前____个月协商并签署续约协议。

第四条外包费用及支付方式

4.1外包费用的计算方式

乙方根据甲方提供的服务内容和人数，按照约定的标准和计算方式计算外包费用。

4.2费用支付的期限和方式

甲方应按照双方约定的期限和方式支付外包费用，包括但不限于每月____日前支付当月外包费用。

4.3费用调整的程序和条件

如需调整外包费用，双方应协商一致，并签订补充协议。

第五条甲方员工的管理与使用

5.1甲方员工的调配与安排

甲方负责对外包员工的工作岗位进行调配和安排，确保其工作内容与职责明确。

5.2甲方员工的培训与发展

甲方应根据业务需要，对外包员工进行必要的培训和发展，以提高其工作能力。

5.3甲方员工的考核与评估

甲方负责对外包员工的工作绩效进行考核和评估，以确保其达到甲方要求的业务标准。

第六条信息安全与保密

6.1信息安全的责任与义务

双方应严格遵守有关信息安全的法律法规，采取有效措施保护对方的商业秘密和个人信息。

6.2保密信息的范围与期限

保密信息包括但不限于合同内容、商业计划、客户信息等。双方应对保密信息保密，直至合同终止后____年。

6.3违约责任与赔偿

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

任何一方如需变更本合同的任何条款，应书面通知对方，并在双方协商一致