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员工离职竞业协议9篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方担任重要职务，且了解甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方商业机密和机密信息，根据国家有关法律法规，双方经协商一致，达成以下竞业协议：

一、竞业禁止

1.乙方在离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期限”），不得从事与甲方业务相同或相似的职业或工作。具体竞业禁止期限根据乙方在甲方的工作岗位和职责确定，但最长不得超过两年。

2.在竞业禁止期限内，乙方不得直接或间接地以任何方式参与任何与甲方业务相同或相似的活动，包括但不限于：

*与甲方竞争的业务；

*与甲方客户或供应商相关的业务；

*涉及甲方产品的生产、销售、市场推广等业务。

二、保密义务

1.乙方在离职后，仍对甲方承担保密义务。保密义务包括但不限于：

*对甲方商业机密和机密信息的保密；

*对甲方客户信息的保密；

*对甲方产品信息的保密。

2.乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息谋取个人利益。

三、违约责任

1.如果乙方违反了上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体违约责任包括但不限于：

*乙方应返还甲方已支付的全部竞业禁止补偿金；

*乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所造成的全部损失。

2.如果乙方违反了保密义务条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体违约责任包括但不限于：

*乙方应返还甲方已支付的全部保密补偿金；

*乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所造成的全部损失。

四、争议解决

1.如果双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后仍需遵守本协议中的竞业禁止和保密义务，直至竞业禁止期限届满或甲方书面同意乙方解除这些义务。

4.如果乙方在离职后违反本协议中的竞业禁止和保密义务，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

5.双方同意，本协议中的竞业禁止和保密义务不因乙方的离职而终止，而是继续有效，直至竞业禁止期限届满或甲方书面同意乙方解除这些义务。

6.双方同意，本协议中的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等，具体责任和赔偿金额应根据实际情况确定。

7.双方同意，本协议中的争议解决条款适用于所有因本协议产生的争议，包括但不限于竞业禁止和保密义务的履行、违约责任的承担等。

8.双方同意，本协议中的所有条款均符合相关法律法规的规定，并且双方已充分阅读和理解本协议中的所有内容。双方自愿遵守本协议中的所有条款，并承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间接触并掌握甲方的商业机密和专有技术，以及乙方在甲方工作期间获得的知识、技能和经验，为保护甲方的合法权益，经双方友好协商，达成如下竞业协议：

一、竞业限制

1.乙方在离职后的一定时间内（具体时间双方另行协商），不得在与甲方相同或相似业务领域内，以任何形式从事竞争活动。

2.乙方在离职后，不得直接或间接地利用在甲方工作期间获得的商业机密和专有技术，为其他组织或个人谋取利益。

3.乙方在离职后，不得以任何形式引诱甲方其他员工离职，或者以其他方式破坏甲方的正常业务。

二、例外情况

1.乙方在离职后，如果需要从事与甲方相同或相似的业务领域，必须事先取得甲方的书面同意。

2.乙方在离职后，如果需要利用在甲方工作期间获得的商业机密和专有技术，必须事先取得甲方的书面同意，并且按照甲方的要求进行合理使用。

3.乙方在离职后，如果需要引诱甲方其他员工离职，或者以其他方式破坏甲方的正常业务，必须事先取得甲方的书面同意。

三、违约责任

1.如果乙方违反了本协议的竞业限制条款，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

2.如果乙方违反了本协议的例外情况条款，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应当首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，双方同意将争议提交仲裁解决。具体仲