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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员招聘协议书

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位与职责

招聘岗位：______

岗位职责：______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

乙方应聘的岗位应符合甲方公司业务发展需求。

2.招聘要求

乙方应具备相应的专业技能和从业经验，具体要求如下：

专业技能：______

从业经验：______

二、薪资待遇与福利

1.薪资待遇

乙方在甲方公司工作期间，月薪为______元，年终奖根据公司业绩和个人表现另行计算。

乙方享有国家规定的各类法定假期，包括但不限于年假、病假、产假等。

2.福利待遇

社会保险：______

住房公积金：______

节假日福利：______

三、工作期限与试用期

1.工作期限

乙方在甲方公司的工作期限为______年。

双方在合同期内应严格遵守协议内容，不得随意解除合同。

2.试用期

乙方在甲方公司的试用期为______个月。

试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

甲方因公司业务调整或乙方原因需要终止协议。

乙方因个人原因提出辞职。

2.违约责任

若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

甲方违反协议，乙方有权要求赔偿损失。

乙方违反协议，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作能力进行考察和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权解除协议。

有权根据公司业务发展调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境。

按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

在符合协议约定的情况下，享有劳动合同法规定的各项权利。

义务：

服从甲方的管理和工作安排。

遵守甲方的各项规章制度和职业道德规范。

六、工作评估与培训

1.工作评估

甲方定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为调整乙方薪资和岗位的依据。

2.培训

甲方为乙方提供必要的业务培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。

七、离职与补偿

1.离职

乙方提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。

甲方在乙方离职前，应按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。

2.补偿

乙方违反协议提前离职，应按照协议约定支付违约金。

若甲方因故解除协议，应按照协议约定给予乙方经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘策略、候选人信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。