2024年保密工作管理制度(二篇) .pdfVIP

保密工作管理制度(两篇)

保密工作管理制度（二）

保密工作管理制度（二）

一、保密责任

1.所有员工都有保密责任，无论是全职员工、兼职员工还是临

时员工，都必须严格遵守保密规定。

2.在接受任何保密资料之前，员工必须签署保密协议，并接受

相关培训，确保理解保密政策和程序。

3.所有员工应保证对所知悉或接触到的公司机密信息进行保

密，并在离职后继续遵守保密规定。

4.员工不得私自复制、传播或泄露公司机密信息，包括但不限

于口头、书面、电子等形式。

二、保密措施

1.保密材料的管理和存储

a)所有保密文件、资料等材料必须标记为“保密”或相关等

级标识，以便进行分类和识别。

b)保密文件和资料必须存放在专门的保密柜、保险箱或密

闭房间中，并由专人负责锁定和管理。

c)保密文件和资料的借阅必须经过相应审批，并要保证借

出之后的追踪和管理。

1/6

保密工作管理制度(两篇)

d)对于电子文件和数据，必须设置合适的访问权限和密

码，实行定期备份和加密措施。

2.保密通信的管理

a)保密通信包括电话、传真、邮件和电子邮件等方式，必

须采用安全加密措施，确保信息的安全传输。

b)私人设备不得用于处理和传输公司机密信息，包括但不

限于移动硬盘、个人电脑和手机等。

c)对于涉密会议、涉密通话等场合，应采取人员身份确

认、加密通信设备和防窃听设备等措施。

3.信息系统安全管理

a)公司的计算机信息系统应设有访问控制和权限管理措

施，确保只有授权人员能够访问敏感信息。

b)定期进行系统安全测试和漏洞扫描，及时修补漏洞和强

化安全防护。

c)提供安全意识培训，教育员工如何识别和防范网络攻

击、病毒、恶意软件等威胁。

三、违规行为处理

1.对于违反保密规定的行为，公司将采取相应的处理措施，包

括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。

2/6

保密工作管理制度(两篇)

2.对于故意泄露重要机密信息的行为，公司将保留追究法律责

任的权利，并向有关执法部门提供相关证据。

3.如果员工在离职后侵犯了公司的商业机密，将被追究法律责

任，并赔偿公司的损失。

四、保密审计和监督

1.公司将建立定期的保密审计机制，对公司内部保密工作进行

检查和评估，并提出改进建议。

2.上级主管部门和公司内部监察部门将对保密工作进行监督，

发现问题及时处理和报告，并追究相关责任人的责任。

五、保密意识培养

1.公司将定期组织保密意识培训，包括但不限于保密政策、保

密规定和保密技能的培训。

2.全体员工应密切关注保密政策和程序的更新，及时了解和适

应公司保密工作的要求。

3.员工可以通过内部通知、培训材料和指导手册等渠道获取保

密知识，提高保密意识和技能。

3/6

保密工作管理制度(两篇)

保密工作管理制度（一）

保密工作管理制度（一）

一、总则

保密工作管理制度旨在加强组织对涉密信息的保护，确保国

家、组织和个人的重要信息不被泄露、丢失或滥用。本制度适用于

所有本组织内部的员工和外部合作伙伴，必须严格遵守。违反本制

度的行为将受到严厉处罚。

二、保密信息的分类

根据信息的重要性和敏感程度，本制度将保密信息划分为三个

等级：

1.机密信息：指涉及国家安全、国家利益、重要个人隐私以及

与本组织业务密切相关的信息，泄露将对国家和组织造成严重损

失。

2.秘密信息：指不属于机密信息，但其泄露可能会对组织的正

常运作和利益产生不利影响的信息。

3.内部信息：指不属于机密信息和秘密信息，但在组织内部仍

需要受到保护的信息。

三、责任与义务