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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025精选聘用补充协议

本合同目录一览

1.协议签订背景及依据

1.1协议签订的目的

1.2协议签订的法律依据

2.协议双方的基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.协议内容

3.1任职岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3岗位薪资及福利待遇

3.4绩效考核及奖惩措施

4.协议期限

4.1协议生效时间

4.2协议终止条件

4.3协议续签

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息的范围

5.3违约责任

6.不可抗力条款

6.1不可抗力的定义

6.2不可抗力的应对措施

6.3不可抗力的责任划分

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担方式

7.3违约责任的赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同变更程序

11.合同附件

11.1附件名称及内容

11.2附件效力

12.合同其他约定

12.1合同未尽事宜

12.2合同补充条款

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2合同签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议签订背景及依据

1.1协议签订的目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度的聘用关系，确保双方在共同工作中权益的保障与利益的实现。

1.2协议签订的法律依据

本协议的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条协议双方的基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：[甲方全称]

甲方住所：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.2乙方基本信息

乙方姓名：[乙方姓名]

乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

第三条协议内容

3.1任职岗位及职责

乙方同意担任甲方[具体岗位名称]一职，具体职责如下：

[具体职责描述]

3.2工作地点及工作时间

乙方工作地点为：[具体工作地点]

乙方工作时间按照国家规定及甲方工作制度执行。

3.3岗位薪资及福利待遇

3.3.1基本工资：[基本工资数额]

3.3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放。

3.3.3福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.4绩效考核及奖惩措施

3.4.1绩效考核：甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

3.4.2奖惩措施：根据绩效考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方采取相应的惩罚措施。

第四条协议期限

4.1协议生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2协议终止条件

4.2.1乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，协议终止。

4.2.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或协议约定，有权解除本协议。

4.3协议续签

本协议期满前，如双方同意继续聘用，可提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。

第五条保密条款

5.1保密义务

乙方在本协议有效期内及终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于甲方技术秘密、经营信息、客户信息等。

5.3违约责任

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条不可抗力条款

6.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

6.2不可抗力的应对措施

发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取必要措施减少损失。

6.3不可抗力的责任划分

因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁，应将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁程序应按照[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反协议约定，甲方有权单方面解除协议。

9.1.2甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，有权提前30日书面通知乙方解除协议。

9.1.3乙方提出辞职，经甲方同意后，协议解除。

9.2合同解除程序

合