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管理学教程：激励;;;;激励是管理学术语，指组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为。;;激励的过程;;阿尔德弗的ERG理论;关注个人对报酬分配的公平感受，认为员工会将自己与他人的投入与产出进行比较，从而决定工作动机。;;;;通过奖励、鼓励等方式，激发员工的积极行为，提高工作绩效，如颁发奖金、晋升机会等。;内激励与外激励;个体激励;;薪酬公平性;包括物质奖励和非物质奖励，如奖金、提成、荣誉称号、晋升等，以满足员工的不同需求。;晋升制度设计;参与形式;;;;激励政策无法有效传达给员工，员工对激励措施的理解和认同度较低。;激励过度而约束不足;;通用电气的“无边界管理”;激励方案的制定;通过定期的绩效评估、员工满意度调查等方式，对激励方案的效果进行客观评估。;感
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