《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案.docxVIP

《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

一、单项选择题

1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

C.2023年6月1日

D.2023年11月1日

答案：D

2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

A.歧视

B.偏见

C.不平等对待

D.不公平待遇

答案：A

3.妇女权益保障法规定，国家将男女平等基本国策纳入（），健全保障妇女合法权益的各项制度，完善政府主导、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。

A.国民教育体系

B.国家发展规划

C.法治宣传教育

D.社会治理体系

答案：B

4.（）以上人民政府应当制定和组织实施妇女发展规划，将其纳入国民经济和社会发展规划。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡级

答案：C

5.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，其中不包括（）。

A.限定为男性或者规定男性优先

B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.为符合条件的女性提供职业培训机会

答案：D

6.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，（）。

A.享有与男子平等的权利

B.享有优先的权利

C.视情况而定是否享有权利

D.不享有权利

答案：A

7.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.体重

D.外貌

答案：A

8.对遭受性侵害、性骚扰的妇女，（）应当给予支持和帮助。

A.学校

B.用人单位

C.公安机关

D.以上都是

答案：D

9.妇女联合会对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予（）。

A.支持和帮助

B.经济援助

C.法律辩护

D.心理疏导

答案：A

10.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合（）约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。

A.卫生健康部门

B.应急管理部门

C.妇女联合会

D.市场监督管理部门

答案：C

11.违反妇女权益保障法规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（）责令改正，并依法给予行政处罚。

A.公安部门

B.网信等有关部门

C.司法部门

D.文化和旅游部门

答案：B

12.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（），开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。

A.基本医疗卫生服务

B.免费医疗服务

C.高端医疗服务

D.个性化医疗服务

答案：A

13.（）应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.工会组织

D.妇女联合会

答案：A

14.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：A

15.妇女权益保障法规定，妇女的（）人格权益受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。

A.名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权

B.生命权、身体权、健康权

C.姓名权、名称权、肖像权

D.亲权、配偶权、亲属权

答案：A

二、多项选择题

1.妇女权益保障法所称的妇女权益包括（）。

A.政治权利

B.人身和人格权益

C.文化教育权益

D.劳动和社会保障权益

答案：ABCD

2.国家保障妇女享有与男子平等的（）。

A.政治权利

B.文化教育权利

C.劳动权利和社会保障权利

D.财产权利

答案：ABCD

3.妇女的人身和人格权益包括（）。

A.生命权、身体权、健康权

B.名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权

C.人身自由和人格尊严

D.禁止拐卖、绑架妇女

答案：ABCD

4.学校应当根据女学生的特点，在（）等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。

A.教育

B.管理

C.设施

D.师资配备

答案：ABC

5.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备（）等内容。

A.女职工特殊保护

B.禁止性骚扰

C.平等就业

D.职业发展规划

答案：AB

6.妇女在婚姻家庭中享有（）等权利。

A.婚姻自主权

B.对夫妻共同财产享有平