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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题

1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

D.中华人民共和国境内的用人单位

答案：C

2.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

答案：C

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

答案：B

4.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

答案：D

5.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准

D.用人单位的生育报销规定

答案：C

6.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

答案：C

7.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入病假

B.计入事假

C.不计入劳动时间

D.计入劳动时间

答案：D

8.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.108

D.120

答案：B

9.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

10.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

11.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

12.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.20

B.30

C.42

D.98

答案：C

13.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

A.半小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

答案：B

14.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A.半小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

答案：B

15.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A.3

B.6

C.8

D.10

答案：B

16.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.20

B.25

C.30

D.35

答案：B

17.女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

A.一、二、三

B.二、三、四

C.三、四

D.四

答案：B

18.女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。

A.一、二、三

B.二、三、四

C.三、四

D.四

答案：B

19.女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级以上的作业。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：C

20.女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级以上的作业。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：C

21.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任。

A.民事

B.刑事

C.行政

D.经济

答案：B

22.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守（）的情况进行监督检查。

A.《女职工劳动保护特别规定》

B.《妇女权益保障法》

C