- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2023年三亚市国有资产管理有限公司招聘5
名笔试参考题库附带答案详解
第I卷
一.参考题库(共100题)
1.最近台湾航空公司客机坠落事故急剧增加的主要原因是飞行员缺乏经验。台湾航空部门必
须采取措施淘汰不合格的飞行员,聘用有经验的飞行员。毫无疑问,这样的飞行员是存在的
。但问题在于,确定和评估飞行员的经验是不可行的。例如,一个在气候良好的澳大利亚飞
行1000小时的教官,和一个在充满暴风雪的加拿大东北部飞行1000小时的夜班货机飞行员是
无法相比的。
上述议论最能推出以下哪项结论?(假设台湾航空公司继续维持原有的经营规模)
A.台湾航空公司应当解聘所有现职飞行员
B.对台湾航空公司来说,从根本上扭转台湾航空公司客机坠落事故急剧增加的趋势,存在很
大的困难
C.台湾航空公司应当聘用加拿大飞行员,而不宜聘用澳大利亚飞行员
D.飞行时间不应成为评估飞行员飞行经验的标准
2.前些年,在中国幻想文学领域,承神话传说、志怪小说衣钵而来的玄幻文学固然枝繁叶茂
,但舶来后移栽在中国文化土壤上的科幻文学却未成气候——
在众多文学类型中,它长期处于边缘化地位。虽然这跟中国的文化特征有关——
不同于美国文化中的探索未来倾向,中国文化更讲究回溯传统,文艺创作也倾向于历史叙事
而非瞄准人工智能、太空探索等题材。但反映科技和未来想象力的科幻文学艺术,今天不应
再成短板。尤其是中国移动互联网经济和巨型对撞机、量子通信网络走在世界前列的当下,
中国科幻应展现出“世界第二大经济体”的格局和科技想象力。
这段文字意在说明:______
A.一直以来科幻文学在中国文化中处于边缘地位
B.受中国文化特征限制我国科幻文学不繁盛
C.我国科幻文学艺术产业发展前景广阔,任重道远
D.科技进步与发展对科幻产业影响深远
3.小明和小方各走一段路,小明走的路程比小方多,小方用的时间比小明多
,小明和小方的速度比是多少?
A.37:14
B.21:4
C.24:9
D.27:20
4.中国绕月探测卫星“嫦娥一号”完成了多项科学研究,取得了多项科研成果,其中之一是
探得某重要能源的储量有100万吨,足够人类使用1万年。这一能源指的是______。
A.铀
B.钚
C.氦3
D.氚
5.下列有关需求的表述,不正确的是______。
A.对消费者需求量影响最大的是消费者的偏好
B.奢侈品的需求较富有弹性,而低档商品的需求较缺乏弹性
C.替代商品的价格越高,数量越少,消费者对本商品的需求量就越大
D.互补商品的价格越高,数量越少,消费者购买本商品的数量就越少
6.收入分配问题不在于国民能否接受收入差距,而在合理的收入分配秩序的缺失上。收入来
源正当所形成的财富,国民早已能够接受,且充满尊重。但是,国民不能接受因垄断或钻政
策空子或靠违法违规所带来的财富增长。因此,关键是采取措施,直面垄断和违法违规行为
,为国民创造财富打造公平的竞争机会,使得中低收入者有希望通过自身的努力实现财富持
续增长,使得社会中的各个阶层都对未来充满希望。
这段文字意在说明的是:
A.不合理的收入分配秩序,造就了不公平的竞争机会
B.国民收入差距问题不是收入分配问题的核心所在
C.行业垄断和政策、法律的漏洞是分配不公的体制性根源
D.解决收入分配问题,关键在于营造公平竞争的市场环境
7.目前,研究人员尚不能确定,是先有抑郁症,还是先有沉溺网络,但有一点是肯定的,即
两者之间是一种恶性循环。抑郁症可以使青少年更加沉溺于网络,有抑郁症状的青少年基本
没有生活目标,网络游戏中获得的虚拟奖励对他们来讲很有吸引力,虽然网络世界热闹非凡
您可能关注的文档
- 2023山东高唐县财信投资发展集团有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023巴东城乡建设发展集团有限公司招聘【4人】笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年5月南通市通大全过程工程咨询有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年6月山东省日照市土地发展集团有限公司招聘5名工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年“才聚齐鲁成就未来”中国重型汽车集团有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年“才聚齐鲁成就未来”山东泰山地勘集团有限公司权属企业招聘80名笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年“才聚齐鲁成就未来”山东种业集团有限公司社会招聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年“职选济宁携手共赢”济宁能源发展集团有限公司权属煤矿企业专项招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年三峡科技有限责任公司公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年上半年四川威远投资控股集团有限责任公司招聘26人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 设备维护设备现场维护员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 航空服务航空票务专员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 设备维护设备维护项目助理岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 航空服务空中部队调度员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 设备维护设备维修项目主管岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 设备维护设备项目监理岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 航空服务航天事业发展顾问岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 航空服务行李处理员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 设备维护设备系统维护专员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
- 航空服务空中安保员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx
最近下载
- 2024年海南省考公务员考试结构化面试真题试题试卷答案解析.doc VIP
- 制药工程制图习题集(第二版)于颖_课后习题答案解析.pdf
- 耳鼻喉诊疗指南与操作规范.pdf VIP
- GB 24462-2009 民用原电池安全通用要求.docx VIP
- L2二年级《学霸思维·满分数学》配套习题书.pdf VIP
- 2022年河北省考公务员面试结构化面试真题试卷解析(12套).pdf VIP
- 上门催收技巧培训.pptx VIP
- 2019 雅马哈NIKEN 850 倒三轮 中文维修手册.pdf VIP
- 学校教职工在职攻读博士学位管理办法.docx
- 省级优秀课件科普版英语六年级下册Lesson 4 What did you do last Saturday .pptx VIP
文档评论(0)