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餐厅员工聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市劳动局批准之_________市_________有限公司制定的《_________有限公司员工聘用办法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方为餐厅员工，经甲、乙双方协商，特签订以下合同：

一、甲方之权利义务

1.甲方拥有对乙方的监督权、考核权及人事任免权。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及工作态度，给予乙方相应的报酬、奖励或处罚。甲方有权在必要时，对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方根据本合同的约定，享有对乙方工作成果的占有、使用、收益和处分的权利。甲方享有要求乙方完成工作及在工作过程中遵守甲方工作纪律和规章制度的权利。

3.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。同时，甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的工作条件。

二、乙方之权利义务

1.乙方享有在甲方工作的权利，并应履行由此产生的义务。乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，完成甲方分配的任务。

2.乙方享有获得劳动报酬的权利，同时应履行在甲方规定的工作时间内完成本职工作之义务。乙方应服从甲方的指挥和管理，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，保护自身及他人的人身安全。如因乙方违反安全操作规程而造成的事故，乙方应承担相应的法律责任。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应根据乙方的岗位及工作表现，向乙方支付相应的劳动报酬。具体报酬及福利待遇，按甲方制定的《_________有限公司员工聘用办法》执行。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。如因甲方提供的工作条件或生活环境不良而造成的事故，甲方应承担相应的法律责任。

四、合同变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工作岗位、劳动报酬及福利待遇等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第三条第二款之约定履行义务的。

4.乙方提前解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因乙方违反本合同约定而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及争议处理

1.甲、乙双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：美食餐饮有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

#乙方（员工）：

姓名：张三

性别：男

学历：中专

专业：烹饪

联系方式：手机号码：12345678901，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，双方可协商解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意按照公司规定，签订正式聘用合同。合同期限为一年。

#二、工作内容与要求

1.岗位职责：张三将担任餐厅的厨师岗位，负责烹饪工作。

2.工作要求：张三需按照公司的烹饪流程和要求，准备食材、烹饪菜品，并确保菜品的口感和质量。同时，需遵守公司的卫生和安全规定，确保厨房的整洁和员工的安全。

#三、工资待遇与福利

1.工资待遇：