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外服派遣协议合同

?甲方（派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方是经合法注册并具有人力资源服务资质的专业机构，乙方因自身业务发展需要，需使用派遣员工提供相应服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供外服派遣服务事宜达成如下协议：

一、派遣员工的基本信息及服务内容

1.派遣员工信息

甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合条件的员工，具体员工信息（姓名、性别、身份证号、岗位、工作地点等）以附件《派遣员工名单》为准。《派遣员工名单》作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.服务内容

甲方按照乙方要求，负责筛选、招聘、面试、录用符合条件的派遣员工，并将其派遣至乙方指定的工作岗位，为乙方提供劳动服务。乙方按照本协议约定向甲方支付服务费用，并对派遣员工进行工作安排、管理和考核。

二、服务期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止或变更协议，双方应提前____日书面通知对方。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定向乙方收取服务费用。

有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督和检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方纠正。

根据乙方的工作需求和实际情况，在符合法律法规和派遣员工意愿的前提下，合理调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣员工。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

负责派遣员工的招聘、面试、录用、培训、考核等工作，确保派遣员工具备履行岗位职责所需的能力和素质。

定期对派遣员工进行跟踪管理，了解其工作表现和思想动态，及时解决派遣员工提出的问题和困难。

按照乙方要求，及时为派遣员工办理入职、离职等相关手续，并将相关信息告知乙方。

负责处理派遣员工与乙方之间因工作产生的纠纷和争议，维护乙方的正常工作秩序。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工，并确保派遣员工能够胜任工作岗位。

有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。

根据工作需要，有权要求甲方对派遣员工进行培训或调整工作岗位，但应提前通知甲方。

在派遣员工违反法律法规、乙方规章制度或本协议约定时，有权要求甲方按照规定处理，并可将派遣员工退回甲方。

2.义务

按照本协议约定向甲方支付服务费用及相关费用。

为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的合法权益。

按照国家法律法规和乙方规章制度，对派遣员工进行工作安排、管理和考核，不得歧视或虐待派遣员工。

未经甲方书面同意，不得将派遣员工再派遣到其他单位工作。

如因乙方原因导致派遣员工与乙方之间发生纠纷或争议，乙方应积极配合甲方处理，并承担相应的法律责任。如因乙方原因给甲方或派遣员工造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用

乙方应向甲方支付的服务费用包括派遣员工的工资、社保费、公积金、管理费等，具体费用标准如下：

派遣员工的月工资为____元/人，由甲方按照国家法律法规及劳动合同约定支付给派遣员工。

社保费按照国家规定的缴费基数和比例，由甲方为派遣员工缴纳，乙方应承担的部分为____元/人/月，随工资一并支付给甲方。

公积金按照国家规定的缴费基数和比例，由甲方为派遣员工缴纳，乙方应承担的部分为____元/人/月，随工资一并支付给甲方。

甲方的管理费为派遣员工月工资总额的____%，即____元/人/月，由乙方按月支付给甲方。

2.支付方式

乙方应在每月____日前，将上月的服务费用及相关费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在____个工作日内为乙方开具合法有效的发票。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家法律法规的规定，为派遣员工办理社会保险登记、申报和缴纳手续，乙方应按照国家规定的比例承担应由其承担